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第96章 人才探测器招聘会（第1页）

三人坐好，没多久第一位应聘的就进来了。

进来的是一位长相端正的美女，一身职业装，ol黑丝细高跟，很有职场诱惑。

三个人简单的看了一眼资料，

乐元平抬眼看着面前踩着细高跟的大姐姐问道，

“有没有恋爱经验？”

“啊呸，我的意思是你有没有在谈恋爱，这不是职场骚扰啊，我们是考虑你以后能不能专心为公司服务。”

柳大小姐差点暴起给他一脚，陆炎则是心虚的挠了挠头，他奶奶的咋感觉这画面有点眼熟？

应聘的小姐姐看着三个年轻的不像话的年轻人，心中略有不满，但是这次的薪资待遇实在是太高了，也只能硬着头皮娇声回答。

“各位老师好，我叫李娟，今年27岁，有过两次恋爱经验，至今单身，曾在福如意酒店担任过一段时间的大堂经理......”

乐元平和柳曼凝都是第一次当HR，自然有些新奇，抓着小姐姐问东问西的。

陆炎则是摸着下巴，看着眼前虚空中只有自己能看见的面板。

“人才探测器”

在正式开启应聘的时候就已经启动了，每一位站在面前的应聘者的个人真实简历和能力评估，都非常详细的展现在陆炎眼前。

他表面不动声色，但是内心也对第一次浮现的这玩意感觉很是好奇。

“李娟，27岁，女，颜值82，磨损度12，个人能力值30（满分一百），信誉10，评价：庸才。”

下面还有一大段对方个人资料的详解。

陆炎微微皱眉，庸才啊。

而且你这水分有点大啊，直接给劳资减十是吧!

颜值还行，80分在普通人眼里已经是稍有姿色了。

只不过作为一名大堂经理，肯定是要待人亲和，和客人要有较强的沟通能力。

个人能力综合评分只有三十，五十才是刚刚及格线啊。

信誉代表这个人的原则性，十点说明对方是那种随时可以背后捅你一刀那种。

不管是酒店大堂经理还是前台招待小妹，明显对方都是不合格的。