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第55章 这不叫裁员这叫向社会输送人才（第1页）

《零零后老板：一周最多迟到七天！

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第55章这不叫裁员，这叫向社会输送人才！

办公室内。

沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。

那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。

上面是清一色的三十五岁以上员工。

望着面前一个个熟悉的名字，沈旭眼神当中流露出一丝不忍。

这些员工都是公司曾经的中流砥柱，为公司立过汗马功劳。

沈旭望着面前的员工名单，逐渐沉浸下去，脸上布满动容。

但一旁站着的人事部员工，则是面色如常。

同样的画面，他至少已经看过三四次了。

只见沈旭手握名单，缓缓站起身来，唏嘘的看向窗外。

“他们都是为公司立过功的人！”

人事部员工听到沈旭这话，猛然一愣，朝着沈旭望去。

“沈总.那……”

话还没说完，沈旭眼神便陡然凌冽起来，看向那人事部的员工，话锋一转道：

“只可惜，公司不是慈善堂，公司要发展要盈利！”

“物竞天择适者生存这个道理，我想他们应该明白……”

“到时候记得，发点补助给他们，发个一个月的工资给他们吧……”

“嗯！”

沈旭将手中的名单交到员工手上，最后再故作无奈的叹了一口气。

脸色不由地有些悲伤道：

“这也就是公司最后能为他们做的了！”

人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。

摄影师则是有些好奇的看向沈旭。

“那个.沈总，我能问一下，为什么到了三十五岁就要辞退他们呢？”

他实在有些想不通，既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。

那为什么现在又要辞退他们，难不成，仅仅只是因为他们到了三十五岁吗？

沈旭听到摄影师这话，不由一愣。

随后脸上立马浮现出一抹愤恨，望向摄影机。

“这种人就是公司的蛀虫，不辞退做什么！”