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第109章 新的挑战（第2页）

每周或者每半个月开一次联合会议，及时解决问题。”

科长脸上露出一丝期待，语气急切地说：“那人员安排上可能也得调整，目前咱们科室人手不太够。

办证工作又繁杂，大家都有点力不从心。”

局长站起身来，在办公室里踱步，然后停下脚步，果断地决定：“可以从其他科室抽调一些有经验、责任心强的同志过来帮忙，先把这个工作推进起来。

你这边也要做好分工，确保每个人都清楚自己的职责。”

科长脸上终于有了笑容，挺直了腰杆，语气充满信心地保证：“好的，局长，有您的支持，我心里有底多了，一定努力把工作做好！”

局长走到科长身旁，拍了拍他的肩您对这样的修改满意吗？如果您还有其他需求，可以继续跟我说。

膀，鼓励地说：“嗯，好好干，这可是关乎老百姓安居乐业的大事，不能马虎！

咱们得把工作做细做实，让居民们早日拿到产权证，住得安心。”

不动产登记中心开始大规模地办理小城镇还迁安置房产权证的业务的消息，不胫而走。

每天，登记中心的大门刚一打开，就有众多居民涌入，急切地想要办理产权证。

工作人员们有条不紊地忙碌着，有的在耐心指导居民填写表格，有的在认真审核各类资料，还有的在专注地进行系统录入。

从早到晚，接待窗口前总是排着长长的队伍，工作人员们甚至连喝水、上厕所都要争分夺秒。

尽管工作强度极大，但他们始终保持着高度的热情和专业，不放过任何一个细节，确保每一份产权证的办理都合法合规、准确无误。

在办理过程中，难免会遇到一些难题。

部分资料缺失、信息不符等情况时有发生，而居民不理解的情况也偶有出现。

有的居民因不明白为何需要补充某些材料而情绪激动，有的对办理流程的复杂表示不满。

面对这些情况，工作人员始终保持耐心和理解。

他们会用通俗易懂的语言向居民解释政策和规定，说明补充材料的必要性和重要性。

对于情绪较为激动的居民，先安抚其情绪，待其平静后再进行沟通。

还会设身处地为居民着想，提供可行的解决方案，尽可能减少居民的麻烦。

通过真诚的态度和有效的沟通，最终赢得居民的理解和配合。

对于我们来说，这就仿佛是成功攻克了一关陈旧的游戏，曾经在其中付出的心血与努力终得回报。

然而，还未及好好感受这份胜利的喜悦，新的挑战已然摆在眼前。

但我们无所畏惧，因为每一次挑战都是成长的机遇。