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第98章 逆境突围（第3页）

“叶总，竞争对手在市场上散布关于我们公司的负面消息，恶意抹黑我们的产品，影响了我们的销售。”

市场部经理说道。

叶萱决定采取法律手段维护公司的声誉，并加强正面宣传，提升品牌形象。

“发布权威的产品检测报告，邀请客户实地考察我们的生产过程，让他们亲眼看到我们的产品质量和实力。”

叶萱说道。

通过一系列的措施，叶家企业的市场份额逐渐回升，品牌知名度也不断提高。

但就在公司形势逐渐好转的时候，内部管理又出现了问题。

由于之前的危机，员工们的工作压力巨大，部分员工出现了消极怠工的情绪，团队凝聚力下降。

“叶总，现在员工们的工作积极性不高，部门之间的协作也不顺畅，工作效率低下。”

人力资源总监说道。

叶萱决定组织一次全员大会，鼓舞士气。

“亲爱的同事们，我们一起经历了风风雨雨，克服了无数的困难。

现在，我们看到了希望的曙光，但还不能放松。

只要我们团结一心，继续努力，公司一定会越来越好，大家的付出也一定会得到回报。”

叶萱充满激情地说道。

同时，叶萱推出了一系列员工激励措施，包括绩效奖金、晋升机会和员工培训等。

在叶萱的努力下，员工们的工作积极性逐渐提高，团队凝聚力得到了增强。

然而，此时行业政策发生了变化，对企业的环保要求更加严格。

叶家企业的部分生产环节需要进行整改，以达到新的环保标准。

“叶总，这次的环保整改需要投入大量的资金和时间，可能会影响生产进度。”

生产总监说道。

叶萱深知环保是企业的社会责任，也是可持续发展的必然要求。

“不惜一切代价，按照政策要求进行整改。

同时，优化生产流程，降低能耗，实现绿色生产。”

叶萱说道。

整改过程中，遇到了技术难题和施工困难。

“叶总，这个环保设备的安装遇到了技术障碍，需要请专业的团队来解决。”

工程人员说道。

叶萱立刻联系了国内外的专业环保团队，寻求技术支持。

经过艰苦的努力，环保整改终于完成，叶家企业顺利通过了相关部门的验收。

但就在叶萱准备松一口气的时候，又一个意想不到的危机悄然降临……