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当人才流失的危机如汹涌的浪潮般席卷而来,李明一家人迅速做出反应,紧急召开了一场气氛凝重的会议,共同商讨应对之策。
会议室里,灯光略显昏暗,李明坐在首位,表情严肃得仿佛能滴出水来,他的语气沉重而又坚定地说道:“这次核心员工的离开,对我们公司来说无疑是一记沉重的打击。
但我们绝不能就这样轻易认输,任其发展。
我们必须想尽一切办法,把这次危机带来的损失降到最低,保住公司的根基。”
他的目光扫过每一个家人的脸庞,充满了期待和决心。
女儿双手抱在胸前,微微皱起眉头,沉思片刻后说道:“爸,我觉得我们首先得深入了解他们离开的真正原因。
是因为待遇不够优厚,无法满足他们的生活需求?还是在公司里个人的发展空间受到了限制,让他们觉得前途渺茫?只有找到了问题的根源,我们才能对症下药,有针对性地去解决。”
她的眼神中透露出冷静和睿智。
妻子坐在一旁,神色凝重地点了点头表示同意:“女儿说得对。
与此同时,我们也要加快速度培养新的人才,不能让岗位空缺太久,影响公司的正常运转。”
她的语气中带着一丝焦急和担忧。
商议完毕后,他们立即兵分三路,展开行动。
李明亲自出马,逐个约见那些准备离职的员工,进行一对一的深入沟通,试图用真情实意挽留他们。
在一间安静的小会议室里,李明与一位核心员工相对而坐。
他目光诚恳,语气亲切地说道:“我知道你们做出这样的决定,肯定有自己的考虑和难处。
但我想让你知道,公司一直都非常重视你们的付出和贡献。
只要你们愿意留下来,待遇方面我们可以重新商量,发展机会也一定会向你们倾斜。
公司的未来离不开你们这些骨干力量。”
李明言辞恳切,眼中满是期待。
然而,有的员工却面露难色,无奈地说道:“李总,实在是对方给的条件太诱人了。
工资翻倍,还有更广阔的晋升空间,我也是没办法啊。”
但也有员工被李明的真诚所打动,表示愿意再慎重考虑考虑。
女儿则深入到公司的各个部门基层,与其他员工进行广泛而深入的交流。
她穿梭在办公区域之间,耐心地倾听着每一个员工的心声。
“大家放心,只要你们有能力,肯努力,公司一定会为你们提供足够的发展空间和机会。
我们是一个大家庭,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”
女儿的鼓励如春风般温暖,让不少员工的眼中燃起了斗志和希望的火花。
妻子则把自己关在办公室里,夜以继日地着手制定新的员工激励政策。
她仔细研究着同行业的薪酬水平和福利标准,结合公司的实际情况,力求制定出一套具有吸引力的方案。
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