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第88章 危机四伏（第2页）

“可是，现在的供应商都很强势，短时间内很难找到替代的。”

有人提出了困难，他无奈地摇摇头，“我们已经联系了很多供应商，但他们给出的条件都差不多。”

“那就从内部管理入手，提高效率，减少浪费。”

李悦建议道，“我们可以重新梳理工作流程，消除那些不必要的环节。”

“这需要对公司的流程进行全面的梳理和优化，不是一件容易的事。”

又有人说道，“而且可能会涉及到部门之间的利益调整，推行起来会有很大的阻力。”

大家各抒己见，但始终没有找到一个切实可行的解决方案。

会议持续了几个小时，却没有得出一个明确的结论。

李明沉思片刻后说：“我们不能坐以待毙，分成几个小组，一组负责寻找新的供应商，一组优化内部管理流程，一组研究竞争对手的产品，找出我们的优势和差距。”

他的目光坚定，充满了决心。

任务分配下去后，大家开始忙碌起来。

负责寻找供应商的小组四处奔波，联系了众多潜在的合作伙伴。

他们参加各种行业展会，与供应商们进行面对面的交流。

然而，合适的供应商并不多。

有的供应商虽然价格合适，但质量无法保证；有的供应商质量过关，但交货期太长。

小组的成员们每天都在筛选和比较，希望能找到那个理想的合作伙伴。

负责优化内部管理流程的小组深入各个部门，了解工作情况。

他们与员工们进行沟通，收集意见和建议。

然后，根据实际情况制定新的流程和规范。

但在推行过程中，遇到了不少阻力。

一些员工对新的流程不适应，认为增加了工作的难度。

还有一些部门负责人担心权力被削弱，对改革持消极态度。

小组的成员们不得不耐心地解释和培训，努力消除大家的顾虑。

研究竞争对手产品的小组则日夜奋战，对竞品进行详细的分析和测试。

他们拆解产品，研究其技术参数和设计理念。

同时，通过市场调研了解竞争对手的营销策略和客户反馈。

经过深入的研究，他们发现对手的产品在某些方面确实有独到之处，但也存在一些不足之处。

在这个艰难的时刻，公司的资金也开始紧张起来。