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第3章 好的小姐（第2页）

但并不是每一个为爱付出的女人都能得到回报，开头美好，结局却不一定美好，最终，男友娶了老板的千金，抛弃了与邹云慧多年的感情。

很明显，她男友眼中，青梅竹马在家世背景面前一文不值。

经此一劫，邹云慧变了一个人，她再也不敢在其他人面前谈起自己的生活，每日蜷缩在工位里默默干活。

银行的人或多或少都知道她的事情，有人同情她，有人笑她傻，也有人借机欺负起她来，比如，那个刻薄的钱组长更加变本加厉了，规定邹云慧必须24小时oncall（待命），下班之后无论多晚或是节假日，一个电话过来，就要求她立刻去银行加班。

到了季末年底，钱组长也总是安排邹云慧加班，把烫手的活都扔给她干，而且每件事都冠以“紧急”

之名，下班后才下的任务，却要求邹云慧明天一早就要交出来，变相逼她晚上加班，实际上这些任务都没有那么紧急，离截至办理的时间还有好几天呢。

另外，这钱组长还常把一句话挂在嘴边：“云慧啊，你没结婚，没有照顾孩子的压力，平时也不会有什么事，多加加班，全当是提升自己。”

但就是这样，作为“明星加班员工”

的邹云慧却多年未能转正，一直都是派遣员工，自然薪酬也是汇款课里最低的一档。

面对这一切，邹云慧就像苦情戏的女主角那样，默默忍受，从不反抗，久而久之，她成了谁人都可以压榨的对象，连新入职不久的正式员工都敢使唤她干这干那的，而她回复人们的只有那两个字——“好的”

，这唯唯诺诺的“好的”

二字，是邹云慧糟糕处境中唯一能发出的声音，她只有顺从，接受一切安排，才能留下，渐渐地就被压到了这家银行生态链的最底端。

长时间下来，邹云慧的处境变得很奇特，被孤立，但并不是大家都不与她说话，只是人们和她说的仅是工作而已，干不完的工作。

琳嘉听了邹云慧的故事很是感慨，回想起母亲总是提醒她，千万不要将真心轻易交给他人。

这是一种自我保护，但也有可能变成一种自我封闭，让人没有勇气去敞开心扉，拥抱整个世界。

“小玉，我觉得邹云慧已经够可怜了，我们没有必要像其他人那样去欺负她、去孤立她吧。

我刚来银行的时候，也尝过这种滋味，幸好遇见了你，你应该不是那种恃强凌弱的人。”

“琳嘉，你不明白，我并不是像他们那样看不起邹云慧，而是和她掺和在一起，我们也会被孤立的，与‘好的小姐’沾上边总不是什么好事。

孤立邹云慧，孤立和她有关的人，已经成了行里很多人的惯性思维了。

我们只是部门秘书，绝对没有能力去打破这个的，何况我还只是派遣员工，你也入行没多久，如果你处理不好人际关系的话，原田课长也会重新审视你，毕竟沟通与协调是秘书最重要的能力之一。”

程玉说的这番话，让琳嘉更加同情邹云慧了，但程玉的提醒，她也不得不放在心上，她望着黄浦江上来来往往的船只，沉默了许久，程玉担心琳嘉还没想明白，又道：“我们毕竟得先顾好自己，琳嘉，其实你能成为正式员工，是有一定的偶然因素的。”

“偶然因素？你知道原因？我一直在想，为什么自己没有像惯例那样，进入派遣编制，而是直接成了正式员工。”

这个疑惑在琳嘉心中好几个月了，在所有部门秘书中，她感受到了自己的特殊性，也明白自己受到其他部门秘书的排挤是源于此。

程玉缓缓地道岀了原因：“你的前任，也就你们部门原来的部门秘书，她叫杨柳一，在银行待了几年，一直耿耿于怀不能转正，最后带着客户资料跳槽去了一家能给正式员工职位的银行。

不出三个月，她就挖走了行里好几个重要客户。

你们的原田课长愤怒之极，可又不能声张。

在准备录取你的时候，原田向分行长申请特批你为正式员工，因为他觉得正式员工的归属感更强，不会再成为杨柳一第二，而分行长也同意了。

这就是你能打破惯例成为正式员工的原因，我是从人事徐婉儿那里听来的，要不是她和我的关系比较好，也是不会告诉我的。”

“原来是这样，怪不得面试的时候说是派遣职位，而到录取时又和我说是正式员工职位。”

“所以，琳嘉，你要特别珍惜这个机会，你比我们幸运，免去了苦熬的派遣时光。”

“小玉，我明白，我一定会珍惜的，让我们都努力达成入行的初心吧！”

琳嘉和程玉互相鼓励着前行，那邹云慧呢？她还是孤孤单单地苦苦支撑。

下午，琳嘉路过汇款课，听见钱组长又在训斥邹云慧了。

“组长，十一假期，我要去西安参加一个老同学的婚礼，这次的长假值班能不安排我吗，接下来的春节我肯定留下值班。”

“云慧，你看，你就提前了两个礼拜和我说，这怎么行呢？大家都知道长假值班一直是你来干的，现在你突然说要去西安，那值班的事谁来干呢？其他人都会安排长假出游，你就一个人，没结婚没孩子，参加婚礼不会心烦吗，还是算了吧。”

琳嘉听到钱组长这么说话，非常不屑，心想：“这都什么人啊，法定节假日外出，提前两周报告，居然还说突然，组里其他人就不能值班嘛。”

就这样边想边走着，琳嘉一头撞在一人身上，抬头一看，居然是邓非凡。

（本章完）

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