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第625章 不足之处（第2页）

“这么多年的运营经验，也叫我知道这类用户是怎么样的心理，我们对这类用户画像怎么去推广和运营。”

顾煜看了简历才知道眼前这人是在职状态，他也看了云书瑜过来的资料，知道有一人是还在职的。

“先第一个问题，评价一下萌星域现在的运营，有什么不足之处？”

6文君回道:“之前的运营方案我知道，包括宠物博主和营销号博主去推，还有下载注册福利等等。”

“让我来说的话，就是推广力度有些小，资金投入太少，可能这和顾总的公司资金有关。”

“还有就是用户注册福利和拉新福利，现在大多数公司都是直接钱，萌星域只是给不怎么值钱却很多用户都用不到的宠物用品有些太低级了，很一般。”

“但是最近的拉新送宠物活动很值得夸赞，它和之前送宠物用品联系了起来，很多用户抽到宠物用品没用，暂时也不能出手，她们就会很烦。”

“可拉新送宠物活动一出，她们直接抽到的福利就有了用处。”

“不过还是有些不足的地方，比如之前的宠物用户可以回收换取再次抽取的机会。”

“或者可以换成自己拉新换到的宠物可以用得到的物品，再或者让用户们互相换。”

“这样一来，拉新的积极性会增加很多，用户与用户之间也可以成为朋友，增加用户在这个软件的粘性。”

“还有拉新的门槛很高，再降一些，尤其是三百元档的，直接取消三天签到更好，能再次增加拉新积极性。”

“第二点就是拉新没有最终大奖，比如我们做个排名，展示前三十名，第一名拉新最多的送一辆汽车，第二名送更便宜的汽车，第三名也是一样。”

“后面三十名送个手机，不用太贵也不能太便宜，比如苹果标准版，再比如遥遥领先等等。”

听了6文君的方案，顾煜感觉一下子豁然开朗许多。

他提出的建议没一句都在点子上面，不愧是京大光华学院的市场营销，能力就是不一般。

他现在目前的薪资两百万左右，比洪志才要高很多，但运营能力应该强上不少。

要挖人的话，两百万肯定挖不过来，人家说不定还有一些公司的股票之类的，估计要两百万以上了。

但两百万挖一个牛逼的运营总监，之前工作的企业也主打女性市场，倒也划算。

顾煜笑着回道:“这些不足的地方我真的都没想到，6主管和我说这么多，我先要说声谢谢。”

6文君见状回道:“顾总，谢谢就不敢当了，我这是在面试，肯定要说出自己的一些意见，才能增加面试成功率。”

“况且今天来面试的不止我一个，想必和我一样，我不提也就有别人和顾总提。”

“不过要是能加入顾总公司的话，我还有很多运营营销方案，肯定能为萌星域获取更多的用户。”

顾煜已经想要把他给留下了，于是问道:“6主管，可以问一下你的薪资期望吗？”

“薪资的话，我现在年薪加年终奖和一些股票等等加一起有两百万，还有多一点，顾总的公司才创立半年，股票就很远，这个就不提了。”

“单纯的薪资加奖金我的期望值是不低于两百六十万。”

两百六十万，真的多啊！

每个月二十万，倒也值。

“如果咱们面试通过，6主管也答应过来当运营总监，咱们多久能入职？”