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第36章 打起锣鼓再启航（第2页）

他停下脚步，循声望去，就看到了江雪正站在不远处和几个同事谈笑风生。

范宇的脸上立刻浮现出惊喜的笑容，他大步流星地走向江雪，拍了一下她的肩膀，打趣地说道：

“嘿，我们又成同事了。”

江雪转过身来，看到是范宇，眼中也闪过一丝欣喜：

“是啊，怎么是你啊，真没想到，公司里传闻的业界大牛人就是你啊。

看来我们还挺有缘分的。

。

。

。

。

。

。”

尽管他们在不同的项目组，但这似乎并没有影响他们之间的默契和联系。

在新公司忙碌而紧张的工作氛围中，他们就像两颗相互辉映的星星，总是在关键时刻出现在彼此身边，相互帮助，共同应对职场中的种种挑战。

新项目的攻坚阶段，范宇所在的项目组遇到了技术难题。

涉及到复杂算法和数据结构的问题，就像一团乱麻，让整个团队陷入了困境。

连续几天的钻研都没有什么实质性的突破，项目进度严重受阻，大家的脸上都布满了愁云。

范宇也为此焦虑不已。

江雪在得知这个情况后，主动找到了范宇。

她从自己项目组的经验以及一些外部资料中搜集到的可能有用的信息。

“范宇，我听说你们遇到麻烦了，我这里有些成熟的算法资料，你看看能不能有点启发。”

江雪说道，眼神中充满了真诚和关切。

范宇接过资料，眼中满是感激：

“江雪，你真是雪中送炭啊。”

江雪凭借自己在市场分析中培养出的对数据的敏锐洞察力，从独特的角度提出了一些思路。

范宇顺着这个思路，结合自己的技术专长，开始重新梳理算法。

而在江雪负责的项目中，也遇到过不小的挑战。

新产品的市场推广项目，需要协调多个部门，包括设计、研发、销售等，确保产品在各个环节都能准确传达出核心价值。

然而，在部门协调过程中出现了严重的沟通不畅问题，每个部门都有自己的想法和节奏，导致项目推进缓慢，而且有偏离最初定位的风险。

范宇就跟自己师兄沟通建立一个跨部门的沟通机制，定期召开协调会议，让每个部门都能清楚地了解项目的整体进展和目标。

同时，他还协助江雪引入了项目指南，明确了各个部门的职责和工作范围，避免了职责不清导致的推诿现象。

在范宇的帮助下，江雪的项目逐渐回到了正轨，顺利地向前推进。

在公司的日常工作中，他们也经常一起分享工作经验和行业动态。

在茶水间里，弥漫着咖啡的香气，他们会在休息时间相遇。

范宇会拿着一杯热气腾腾的黑咖啡，江雪则喜欢喝加了奶泡的拿铁。

他们坐在舒适的沙发上，交流着各自在项目中遇到的趣事和困难。

他们知道，在这个充满机遇和挑战的职场中，有一个可靠的伙伴是多么幸运的事情，而他们也将带着这份幸运和默契，继续书写属于他们的职场故事。