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第66章（第3页）

3混合群体混合：将不同背景、技能及组织的团体混合，比单一的团体更有效果。

4消除同侪的压力同侪的压力：每个人都会尽量与团体中其他成员一致。

为了使脑力激荡更有效果，必须尽量减少这种压力。

例如让每个人有充裕的时间发表意见，将这些团体打散成小团体，经常作团体交流，并善用幽默感，打破组织之间的藩篱。

加强型脑力激荡1加强型脑力激荡的技巧以下有几种方法，让脑力激荡会议更成功且更有效果：布置场地：设计一种接纳，让想像自由飞驰的气氛。

再对每一个人强调，这只是构思的阶段，所有的意见在稍后将作检讨，不用负任何责庄。

运用一点幽默感。

脑力规划：将源源不绝的意见作脑力规划，有助于激发其他意见由中心焦点放she出来。

热身：以成功的脑力激荡可产生的利益作脑力规划，带动气氛。

例如以开发一项新产品所能产生的利润为焦点。

如此可以有更多思考的弹性，并可引起成员共同参与脑力激荡会议、解决问题的兴趣。

定义问题：进行脑力激荡前，必须先将问题加以定义。

由个人开始：让每一个成员将意见在纸上作脑力规划。

可激发灵感，并带动群体的参与性。

分成两个或三个较小的团体：让小团体提出构想，再回到大团体，让这些构想刺激更多的构想。

这种活动更活泼且更幽默。

分配：在主团体作好脑力规划后，再打散成小团体，分配他们提出额外的构想。

将小团体提出的构想组合起来，刺激大团体中更多的构想。

幽默感：在分组会议结束后，每个人似乎已被榨干脑汁。

最后一回合的愚蠢与荒谬，可以制造大量笑料，甚至有好的创意。

在这一回合的脑力激荡中，鼓励大家尽量想一些愚蠢与荒谬的主意。

可以在小团体中举行，通常有提神醒脑的功用。

将这些构想加以组合，回到大团体后，常可以将这些愚蠢与荒谬的意见，变得合理且可行。

大脑写作：这是一个简单的技巧。

将一张白纸分成21格（横三直七），纸张须比人数更多。

每个人在三个格子里各写一个构想，将那张纸放回中央，另外拿一张纸再写三个，直到时间到或整个团体都精疲力尽为止。

这种方法让所有的构想互相激发，不必知道是谁提出什么构想。

2保持团体活力脑力激荡会议的效果，视整个团体的活力程度而定。

如果团体的精力不济，可以用其他方式带动构想。

例如就问题的相关层面加以探讨。

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