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第6章 新征程与内部矛盾（第1页）

随着凤凰城项目如同顺水行舟般顺利推进，寻欢集团在文化旅游领域犹如一颗新星般崭露头角。

李寻欢的目光如同敏锐的猎鹰，他果断地决定乘胜追击，踏上崭新的业务征程。

这一回，他们将充满希望的目光投向了那方兴未艾的虚拟现实（VR）技术领域。

在李寻欢的战略蓝图中，VR技术宛如一座蕴含无尽宝藏的神秘岛屿，有着难以估量的商业潜力。

它就像一把万能钥匙，可以巧妙地应用于娱乐、教育、房地产等多个行业，开启无数新的商业大门。

西门吹雪犹如一位冷峻且严谨的领航者，带领着技术团队一头扎进VR技术那神秘而深邃的研究海洋。

在寻欢集团那设备齐全的实验室里，灯光常常彻夜通明，他们如同不知疲倦的探险家，夜以继日地进行研发工作。

西门吹雪对待技术细节就像一个严苛的工匠对待稀世珍宝一般，他的要求近乎完美，容不得丝毫瑕疵。

“这个图像的渲染还不够逼真，我们必须重新调整算法。”

西门吹雪的声音在实验室里回荡，那声音冰冷而坚定，他的眼神犹如钢铁般坚硬，没有一丝商量的余地，就像一位不容置疑的将军下达着军令。

就在新业务如火如荼地开展之际，寻欢集团就像一个不断膨胀的气球，规模在持续扩大，人员如同涓涓细流汇聚成海，日益增多。

然而，阳光之下总有阴影，随着公司蓬勃发展的脚步，一些内部矛盾也如同悄然滋生的杂草，逐渐浮现出来。

不同部门之间开始出现资源分配不均的状况，就像一群饥饿的人争夺有限的食物。

负责文化旅游项目的团队觉得公司仿佛是一位偏心的家长，把过多的资源投入到了VR技术研发这个备受宠爱的孩子身上。

这导致他们在项目推广和设施升级这两块重要的领域，就像干涸的土地渴望甘霖一般，缺乏资金和人力的支持。

“我们凤凰城的项目还有很多地方需要改进，可现在资金都被拿去搞VR了，这怎么行？”

负责文化旅游项目的经理慕容秋荻满脸无奈与抱怨，他的眉头紧锁，仿佛能夹死一只苍蝇，声音中带着明显的不满。

而VR技术研发团队则如同一位位雄心勃勃的开拓者，他们坚信自己的项目是公司未来发展的关键钥匙，是通往辉煌未来的必经之路，所以需要大量的资源投入，就像建造一座宏伟的大厦需要无数的砖石一样。

“我们这是在为公司开拓新的业务领域，如果现在不加大投入，以后就会被竞争对手超越。”

VR技术研发团队的骨干傅红雪言辞恳切地反驳道，他的眼神中透着坚定与执着，仿佛在守护着自己的信仰。

这种矛盾就像一股暗流，逐渐侵蚀着公司内部的和谐氛围，影响到了员工之间的关系。

原本如同一家人般融洽的工作氛围变得紧张起来，就像平静的湖面被投入了一颗石子，泛起了层层涟漪。

员工之间的交流不再像以往那样顺畅无阻，而是充满了小心翼翼和防备。

李寻欢那敏锐的商业嗅觉不仅体现在对外部市场的把握上，也体现在对公司内部情况的洞察上。

他迅速意识到这个问题的严重性，犹如一位舵手发现船只出现了漏洞。

他雷厉风行地召集了公司的高层管理人员，包括郭大路、苏樱、西门吹雪等人，召开了一次紧急会议。

那会议室里的气氛如同暴风雨来临前的压抑。

“大家都知道，我们寻欢集团能够发展到今天，靠的是团队的团结和协作。

这就像一艘大船，每一个部门都是船上不可或缺的部件，现在内部出现了矛盾，这对我们的发展非常不利，就像船身出现了裂缝，随时可能沉没。”

李寻欢表情严肃，他的话语如同重锤敲打着每个人的心。