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第16章 调查与内部纷争（第2页）

在他看来，这些新员工一个个趾高气昂，根本不把他们这些老员工放在眼里。

他决定要为老员工们争取一些权益。

胡不归开始煽动一些老员工，他说：“这个环保科技项目，都是那些新来的人在主导，我们这些老人以后恐怕没有立足之地了。”

他的话引起了一些老员工的共鸣，他们纷纷表示对未来的担忧。

一些老员工被胡不归说动，开始对新员工表现出不满和敌意。

新员工们也感受到了这种不友好的氛围，工作积极性受到了影响。

原本和谐的工作环境，如今变得紧张起来。

苏樱，这位聪明伶俐的女子，很快就发现了这个问题。

她知道，如果不及时解决，将会对集团的发展造成严重的影响。

她决定找胡不归谈谈，试图说服他。

苏樱来到胡不归的办公室，微笑着说：“胡大哥，集团的发展需要不断创新和拓展新领域。

我们老员工有经验，新员工有新的知识技能，大家应该相互合作，共同进步。”

苏樱的话诚恳而真挚，但胡不归却不以为然。

胡不归皱着眉头说：“苏樱，你说的轻巧。

你看看现在，那些新员工一个个趾高气昂的，根本不把我们放在眼里。

我们这些老员工为集团付出了那么多，现在却要被他们挤走。”

苏樱无奈地摇摇头，她知道胡不归的想法有些偏激，但她也理解他的担忧。

苏樱试图再次劝说胡不归，但他却听不进去。

无奈之下，苏樱只好把这个情况告诉了李寻欢。

李寻欢得知这个情况后，决定召开一次全体员工大会。

他希望通过这次大会，解决集团内部的纷争，让大家重新团结起来。

大会在集团的会议室举行，所有员工都参加了这次会议。

李寻欢站在讲台上，看着台下的员工们，心中充满了感慨。

他知道，寻欢集团能有今天的发展，离不开每一位员工的努力。

无论是老员工还是新员工，都是集团不可或缺的一部分。

李寻欢清了清嗓子，说道：“各位同事，寻欢集团能有今天的发展，离不开每一位员工的努力。

无论是老员工还是新员工，都是集团不可或缺的一部分。

我们进军环保科技产业，是为了集团更好的发展，而不是要排挤任何人。

老员工们有着丰富的经验，新员工们有着新的理念和技术，我们应该相互学习，共同打造寻欢集团的美好未来。”

李寻欢的话让很多老员工感到惭愧，他们开始反思自己的行为。

胡不归也坐在台下，听着李寻欢的话，心中充满了悔恨。

他意识到自己的错误，不应该煽动大家，破坏集团的团结。

胡不归站起来，满脸通红地说：“李总，我错了。

我不应该煽动大家，我会积极和新员工合作的。”

他的话得到了其他老员工的响应，大家纷纷表示愿意和新员工一起努力，为集团的发展贡献自己的力量。

员工内部的纷争得到解决后，寻欢集团又可以全身心地投入到应对暗影会的威胁和与星辰科技的合作谈判中。

西门吹雪继续追踪暗影会的线索，他发现暗影会在寻欢集团和星辰科技的合作项目附近有一些可疑的活动。

他的心中充满了担忧，他知道暗影会很可能会对合作项目进行直接破坏。

西门吹雪急忙找到李寻欢，说道：“寻欢，我觉得暗影会可能会对我们的合作项目进行直接破坏。

我们要加强安保措施。”