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第113章 城投公司来新人（第1页）

城投公司社会招聘如火如荼的开展起来。

根据董远方的规划，城投公司内部不再增加太多人员，一个办公室和两个科室，加上董远方他们五个行政编，金融投资局和城投公司全部行政和事业编不超过20人。

金融投资局和城投公司，负责整个项目资金的筹措、管理和具体投资业务，包括控股旗下子公司。

城投公司分别成立济水商业地产公司和济水物业运营公司，负责开发商业大厦和购物广场项目，以及后期的运营管理。

企业编制由金融投资局，之前春季校招和秋季校招为主，委托组织部和人事局，向社会公开招聘专业技术人员和职业经理人，打造两家新注册公司的班底。

合同工由城投公司人事科公开招聘，与劳务公司签订用工合同，以劳务派遣的形式在城投公司各下级企业进行基础服务。

当时大学生还以分配为主，公务员和事业编考试只是在部分省市开始推行。

济水城投公司及下面的子公司，说到底也都是济水的国有企业，现在要公开招聘，自然有不少权贵们，向往这里塞人。

“董局，我是人事局的，我有个亲戚，正规本科毕业，不知道城投公司有合适的岗位吗？”

一天到晚，董远方要接一二十个这样的电话，大部分都是比自己级别高的乡镇、局委领导，甚至有的帮市领导的家人找工作。

如果真的是正规大学本科应届生，其实樊局长去做春季校招，或者今年的秋季校招，就可以去报名，因为大学生是包分配，并且那时候大学生没有扩招，人员的整体素质都不错，一般只要学校推荐，城投公司都会接受。

问题是，打电话走后门的，估计没一个是正规大学毕业的，可能就是上济水电大那种，换个文凭罢了。

这种人，靠着家里的关系和条件，吃喝玩乐，来济水城投混日子罢了。

董远方会要这种人？

他跟樊志洪搞起了击鼓传花，他都推给了樊志洪，樊志洪推给了组织部，至于组织部推给谁，他们就不清楚了。

两个月下来的人员招募，加上之前的内部遴选，城投公司从原来的5人草台班子，也发展成有100多成员的中型企业。

董远方，其实一直还想筹划两个单位，一个是济水村镇银行，一个是白银期货交易所。

济水村镇银行，因为跟济水信用社有冲突，市里没有答应。

目前信用社资金紧张，不少地区出现因储户挤兑，出现关门倒闭的情况，董远方也在关注着，壮大城投公司，招兵买马，囤积粮草，等待时机。

至于白银期货交易所，他有这想法，基于济水有很多国有和私有冶炼厂，白银产量占到华夏全国的两成，是优质白银的主要产区。

济水的白银企业过于分散，虽然白银产量这么高，但是却没有白银定价权。

随着市场经济的持续推进，买方市场的话语权越来越强，十几家冶炼企业也开始内卷，不断降低出厂价格，恶性竞争已经严重影响到企业的生存问题。

如果联合济水各个冶炼企业，成立济水白银期货交易所，逐步拥有白银的市场定价权，对于济水白银产业的发展升级，意义非凡。

董远方也有私心，这样一来，曾经规划的金融大厦才能实至名归。

要不就下面几家银行的营业网点，也撑不起金融大厦的名号。

但是，白银期货交易所注册成立，又不是济水能定的，董远方只能先谋划，找机会再去争取。

一个城投公司的副科级领导，感觉操了济水半个城的心。

说到他的副科级，7月底市里常委会针对金融投资局和城投公司进行了人员调整。

任命董远方同志担任济水金融投资局党组书记、局长，济水城投公司董事长、党委书记，享受正科级待遇；免去董远方济水市财政局党组成员、副局长职务。

任命杨国庆同志担任济水金融投资局党组副书记，副局长，济水城投公司总经理，享受正科级待遇；

任命樊志洪同志担任金融投资局副局长，济水城投公司党委副书记，享受副科级待遇；

任命许方洪同志担任金融投资局副局长，济水城投公司副总经理；

任命吴丽鸣同志担人金融投资局副局长，济水城投公司副总经理；

刘少强，将担任金融投资局办公室副主任，协助樊局长负责金融投资局的办公室工作。

任命公示一周后，市委组织部长吴晓娟，到城投公司宣读市里任命。

之前金融投资局归市财政局管，这次之后，算是独立了出去；同时，也明确了城投公司的管理人员。

吴晓娟，详细介绍了杨国庆同志，他之前济水国有企业济水阳光冶炼厂党委副书记，副总经理，是大型冶炼企业的三把手。

在多个国营企业都做过管理，企业运营经验丰富，市里也是看到他这一点，派来济水城投公司，掌舵济水城投公司日常运营。

董远方没有做过企业管理，这是他的短板，城投公司说到底还是要以企业的形式存在，派个懂内行的老同志过来，对济水城投是好事。

只是，这杨国庆能不能跟董远方一条心，就难说了。