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第8章 职业力评估（第3页）

1.经济金融知识

掌握宏观经济、微观经济、财务管理、金融市场等方面的知识，能够进行经济分析和金融决策。

2.数据分析

具备数据收集、整理和分析的能力，能够运用统计软件和数据分析工具为商业决策提供支持。

3.沟通谈判

良好的口头和书面表达能力，能够与客户、合作伙伴进行有效的沟通和商务谈判。

4.领导力

在团队项目和企业管理中展现出领导才能，制定战略、组织资源、激励团队，实现商业目标。

（三）医学类专业

1.医学知识

系统掌握解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学知识，以及内科学、外科学、妇产科学、儿科学等临床医学知识。

2.临床技能

熟练掌握病史采集、体格检查、临床操作（如手术、穿刺等）等技能，能够准确诊断和治疗疾病。

3.伦理道德

具备高尚的职业道德和伦理素养，尊重患者权益，遵守医疗规范和法律法规。

4.持续学习

医学领域知识不断更新，需要具备持续学习的能力，关注最新的医学研究成果和临床实践经验。

（四）人文社科类专业

1.理论素养

深入理解相关学科（如历史学、社会学、心理学、法学等）的基本理论和研究方法，能够进行学术研究和理论分析。

2.批判性思维

能够对社会现象和问题进行独立思考和批判性分析，提出独到的见解和观点。

3.调查研究

掌握社会调查、数据分析等研究方法，能够开展实地调研和实证研究。

4.文化理解

具备跨文化交流和理解的能力，能够在多元文化环境中进行有效的沟通和合作。

六、职业能力评估与专业选择的结合

（一）根据评估结果筛选专业

在进行职业能力评估后，明确自己的优势和劣势能力。

对于优势能力，选择能够进一步发挥和提升的专业；对于劣势能力，如果是可以通过学习和训练改善的，且相关专业具有较大发展潜力，可以考虑选择；如果是难以改变或提升的，应避免选择对这些能力要求较高的专业。

（二）以专业需求为导向提升能力