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第73章（第3页）

不知什么时候，他已经掏出一个小本本，正在往上记着什么。

&ldo;比如说，去割麦的人太多造成误工，而去灌溉或锄草的人又太少了……你们又如何进行协调呢？&rdo;

&ldo;不需要协调。

&rdo;办事员耐心地向他解释道：&ldo;您知道，每一个局部都是整体的一个部分。

要解决局部的问题，就必须着眼于整体。

每一个社员看上去都在做着十分具体的工作，既琐碎又无趣，但假如将每一个具体工作与花家舍人民公社未来的美好蓝图联系在一起，情况就完全不一样了。

你懂我意思吗？假如一个万里

长城的建造者，每个人心中都有一个长城，他们当然知道如何去铺设每一块砖。

因此，花家舍的社员并不是被动地去应付上级指派给他们的任务，而是依照花家舍未来可能的样子来忘我地工作。

这样一来，每个人在长期的生产实践中，就会自然而然地培养出一种奇妙而伟大的直觉，你懂我意思吗？这种直觉会引导他们去完成各自的使命。

事实上，既不会造成误工，也不会窝工。

每个工作领域所需要的劳动力一个也不会多，一个也不会少。

&rdo;

&ldo;我还是不太明白。

&rdo;谭功达坦率地看着办事员，神色相当迷茫。

&ldo;当然，开始的时候的确需要一些严格的训练，我们有社员培训部，还有农民夜校，他们负责具体的培训。

&rdo;

&ldo;可是，&rdo;谭功达打断了他的话，提出了另一个问题，&ldo;可是，你们又是如何进行分配的呢？&rdo;

&ldo;我们目前所采取的是按劳计酬，民主评分制度，&rdo;小徐道，&ldo;每个生产队和生产小组在收工前都会进行一次民主评议，由每位社员来陈述自己一天的工作，并申请自己应得的工分，最后再由记工员登记在册。

每一位公社社员都有资格对他进行质询，并有权检查他的劳动成果。

你懂我意思吗？社员本人也可以做出相应的答辩。

所以，虚报成绩多领工分的事情在花家舍还从未发生过。

&rdo;

&ldo;你们会派监督员吗？&rdo;

&ldo;每一个社员都是监督员。

当然，要做到公平和诚实，公社社员应该有很高的道德感和集体荣誉感。

关于这方面的情况，你可以去向&lso;道德自律委员会&rso;咨询。

&rdo;