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在超级接盘侠娱乐有限公司里，夏桔梗的权力仅次于作为董事长的陈俊。

而作为一个非常讲究效率的男人，他上任的第二天就动作连连。

新上任的总经理向董事长递交了一份报告，里面不但明确了公司各项奖罚晋升制度，还罗列出了公司完整的下一步规划书。

在陈俊点头以后，这份方案就被快速执行起来。

规划书表明，除了对于现有部门的增员外，公司还即将设立秘书处、法务部、后勤部、人力资源部、安保部等等部门。

并要在融资完成以后购入服务器，建立自己的数据控制中心，以及对于公司场地的扩展计划等等。

林林总总十几页，从每个部门需要多少人手，不同工作岗位所需的不同工资等级，奖惩制度，到硬件购置计划，扩大乃至购买办公场所，如何最大限度的利用税收优惠扶植政策低息银行贷款等等都写得清清楚楚，即使是一个菜鸟也能一看就明白。

而这些东西执行起来并不难。

陈俊的公司实际支出很少，很多时候，所谓的大笔支出和成本无非左手换右手，流出公司又变成追加的投资进来。

加上sj优化、网易方面■，的分成——不得不说，游戏里土豪相当多，加上在分成协议上做的让步换来的便利条件，分成来的很快——以及火线批下来的银行贷款，资金上毫无压力可言。

于是，在充沛的现金流支持下，夏桔梗的方案得到了很好的执行。

通过家里的人脉关系以及已经入股的风投公司的帮助。

公司获得了几个有着多年管理经验的人才的加盟，再加上从猎头公司、人才市场招募到的中下层员工。

计划书里的完整框架渐渐搭建了起来。

至于剩下的部分，无论是把楼上和楼下都租赁下来还是通过地头蛇们的关系上下疏通。

难度都不高。

即使是数据控制中心这种吃钱大户，只等到从美国定制的服务器到来，就可以投入使用。

安保部门更是获得了各种关系截留来的退伍兵的加盟，配上招募的精英，公司简直是坚如磐石（虽然一直没什么可以偷的）。

小事儿自己能搞定，大事儿有官面上的人物。

只要再付出相应的股份，把那几条过江龙和他们的上亿美金拉过来，就可以说是万事大吉了。

到时候在国内有夏桔梗和几个衙内们帮忙，有背景的大腿算是够了。

加上高盛和软银那在外国的地头蛇。

在产品质量过硬，生产周期逆天的环境里，公司的扩张速度还能翻倍。

所谓风险投资公司，可不仅仅是找一些有潜力没财力的小公司进行投资，然后坐等着它生根发芽、上市收钱。

对于与陈俊达成了投资意向的两家庞然大雾来说，他们对一家企业的帮助都是不言而喻的。

除了资金以外，他们可以为企业提供中肯的市场意见，还可以为企业提供一些合作机会与渠道。

这种东西虽然没有实际价值，而实际操作者也还是企业本身；但是它们对于一家企业的好处是不言而喻的——在特殊条件下。

这甚至要比资金更加重要。

一个机会与建议的价值，有时候往往可以决定一个企业的生死。

当然，最后一条对陈俊无效就是了。

如果仅仅像做一家游戏制作公司，这样的安排有些多余。

以暴雪爸爸那样的公司为例。

做子公司的只需要挑选有足够实力的代理商，坐等分钱就好。

而暴雪爸爸的控股者动视暴雪，连这个都不用做。