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第100章（第2页）

这种方法有一定的优点，可以保持权力统一，可以做到令行通畅，所有皆在掌控。

这是典型的军队管理模式，也是各方势力习惯的一种管理模式。

可是这种方法也有极大的弊端。

这种体制是建立在属下忠心基础上的，属下忠心才可以保障政权稳定。

属下若是存有异心，政权就随时有被颠覆的危险。

象后世司马懿那样存有异心的属下，最后就颠覆了曹操奠定的大魏政权。

从势力发展的角度看，中央集权制也是弊大于利。

所有臣子的努力和贡献都是为了主公一个人。

他们的升迁与封赏都是由主公一个人说了算。

这样会打消很多臣子的积极性，伴君如伴虎，真正有能力的大臣是不会表现出比主公更优秀的能力的。

而且，若是臣子不认同主公的处理方式，很容易引起臣子的反叛。

陈宫就是很好的例子，当年陈宫就是不认同曹操率兵残杀徐州的无辜百姓，所以愤然反叛，联合吕布占据了兖州。

这样还怎么令势力更好的发展？

中央集权制最大的弊端在于，一个再优秀的主公，也不会得到天下所有人的认同。

诸葛亮，庞统不会追随曹操，荀彧，郭嘉也不会追随孙权，周瑜，陆逊更不会追随刘备。

天下有为之士各有各的立场，各有各的看法，他们各自期待能让自己实现理想的主公，造成了天下人才分散，无法同心协力的局面。

所以我要改变，改变我方势力原有的中央集权制模式。

我明白自己的弱点，吕布这个身份，在天下人眼中，等同反复无常，背信弃义，忘恩负义，有勇无谋。

虽然这一年来，我闯出困境，战败强敌，应付危机，建立新政，成就非凡。

可是吕布在天下人心中的印象还是没有太多改变。

所以说人不能做坏事，做一件坏事，用一百件好事都弥补不了。

我这个主公的身份，令天下有为之士，望而却步，不会轻易加入我方势力。

我必须作出改变，方法就是施行新型体制。

将我的权力分成三份，由有能力者掌管，而且掌管权力者有了任期，并不是永久不变的。

只要有能力，总有一天任何人都能掌管一份权力。

因为掌管者是由下属推举出来的。

而且因为权力分散，其中一位掌管者想要反叛，也受到了限制。

这样既能保持政权的稳定，又能鼓励臣子的积极性。

假如是陈宫、高顺之类一心为公的臣子，他们自然会被下属爱戴，推举。

假如是贾诩、司马懿之类想要自身飞黄腾达的臣子，也会通过努力，争取掌管一份权力。