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第10章 风雨欲来（第6页）

林丽也属于她团队系列的，丁羽是方玲的徒弟招聘的，林丽是丁羽招聘的。

他们团队已经有了近70人，五个主任。

方玲已经报备，顺利的话下个季度就可以出部，已经达成了业绩和人力指标。

陈喜却反对，他认为太薄弱，方玲并不懂管理，她下面的主任都没有太长的经验，直系的主任不足。

丁羽、林丽这样的主任是她间接的团队，对于架构保持作用不大。

陈喜还让其他部门的经理也帮忙游说方玲不要分出去。

陈喜已经过了六七年比较舒服的部门经理生活。

如果方玲团队分出去，他一下子少了七十人左右。

虽然分出去的部门他还有一定的管理利益，但是只有几个点。

而且他的部门需要回血，继续快速招聘，才能回到原来的人数。

他不愿意太大的改变。

他还是安于现状，认为自己的管理能力比方玲要优。

可是方玲根本不听他的。

她就想自己独立出来。

随着他们夫妻俩矛盾激化，他们家婆媳矛盾也很严重。

方玲就想要在家和职场都有话语权。

她看不惯陈喜父母的过度节俭。

陈喜给父母在他们隔壁租了一套房子，他们每天一起吃饭。

每个月陈喜给父母6000元钱买菜。

但是老人家都是苦过来的。

他们非常节省，做饭菜也是比较清淡，不合方玲四川人的胃口。

她看到每天不是白菜豆腐，就是包菜什么的。

她都没有兴趣在家吃饭。

她经常中午在公司点外卖或者约同事、客户一起吃饭。

婆婆一听说她不回家吃饭，就唠叨，说她就是个花钱的主，又好吃，难怪这么胖。

这话被别人传到了方玲耳朵里，她很生气。

回家和婆婆大吵一架。

婆婆就在陈喜面前大哭大闹，说身体这不舒服那不舒服，陈喜也很无奈。

陈喜不会做家务，结婚到现在从来没进过厨房。

以前他们没多少钱时候，是方玲做饭。

现在两个人都不做饭，公公婆婆做饭。

方玲还打算请个钟点工做饭洗衣服。

婆婆极力反对，说有这个钱不如给她。

这又是一场家庭争吵。

连陈喜妹妹也打电话来骂方玲，说她爸妈年纪大了，如果嫂子总是气他们身体不好，就自己带孩子去。