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第86章 新的挑战（第1页）

随着新组织架构的落地实施，智启未来公司迎来了新的发展阶段，但同时也面临着一系列严峻的挑战。

在研发部门，周浩和李明发现，尽管团队在技术创新上取得了一定的成果，但在将新技术转化为实际产品的过程中，遇到了棘手的技术瓶颈和兼容性问题。

研发实验室里，工程师们围坐在一起，对着电脑屏幕上复杂的数据和代码紧皱眉头。

“这个新技术在实际应用中的稳定性太差了，总是出现系统崩溃的情况。”

钱宇着急地说道。

“而且与现有系统的兼容性也存在很大问题，导致整体运行效率低下。”

孙悦补充道。

周浩表情严肃，他思索片刻后说道：“我们必须尽快找到解决方案，不能让这些问题阻碍产品的推出。

大家分组进行深入研究，一组负责优化技术算法，另一组查找兼容性问题的根源。”

销售部门也面临着激烈的市场竞争。

一些竞争对手推出了类似的产品，并以更低的价格抢占市场份额。

刘刚组织团队紧急商讨对策，会议室里气氛紧张。

“最近竞争对手的低价策略对我们的市场份额冲击很大，很多客户都在犹豫或者转向了他们。”

张鹏面色凝重地说道。

郑杰紧接着说：“我们不能单纯跟他们拼价格，这样会降低我们的利润空间，而且也不是长久之计。”

刘刚点了点头，目光坚定地说：“我们要突出我们产品的独特优势，比如技术的先进性、优质的售后服务和个性化的定制功能。

胡俊，你负责整理一份详细的产品优势对比报告，朱瑶，你带领团队制定一套更有针对性的销售话术。

同时，我们要加大对重点客户的跟进力度，不能让他们流失。”

市场部门在推广新产品时，遇到了消费者对新品牌认知度不高的问题。

赵悦看着市场调研数据，眉头紧锁。

“我们投入了不少的广告费用，但品牌知名度的提升效果并不理想。”

周敏分析道：“可能是我们的宣传渠道和方式不够精准，没有触达到目标客户群体。”

赵悦决定加大广告投放和公关活动的力度：“我们要调整宣传策略，增加在社交媒体和行业论坛上的曝光度。

韩冰、孟瑶，你们负责策划一系列线上互动活动，吸引用户关注；曹阳、邹悦，你们筹备线下的产品体验活动，让消费者亲身感受我们产品的优势。”

采购部门在保证原材料质量的同时，努力降低成本，但与一些供应商的谈判陷入了僵局。

李强亲自出马，与供应商进行深入沟通。

在供应商的办公室里，李强诚恳地说道：“我们希望能够在保证质量的前提下，适当降低价格，实现长期合作。

但目前的价格确实超出了我们的预算。”

供应商面露难色：“我们的成本也在上涨，很难再大幅度降价了。”