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第52章 培养新一代婚礼策划人才（第2页）

Been微微皱起眉头，脸上浮现出一丝担忧的神色，缓缓说道：“这个想法确实非常好，具有很强的前瞻性和可操作性。

但实习机会的安排可能会面临一些不容忽视的挑战。

比如说，如何确保学生在实习过程中的安全和权益得到充分保障，毕竟他们还是处于学习阶段的孩子；以及如何根据学生的实际能力和学习进度，合理地安排他们的工作任务，避免因为任务过重或过轻影响他们的实习效果，同时也要避免对公司正常项目的顺利进行造成干扰。

这些问题都需要我们谨慎考虑。”

Luna认真地聆听着Been的发言，不时轻轻点头表示认同，说道：“Been，你提出的这些问题非常关键，切中了实习计划实施过程中的要害。

我们一定会制定一套完善且细致的实习管理制度，明确地界定学生和公司双方的权利和义务，就像绘制一幅精确的地图，让双方都清楚自己的方向和边界。

这样既能确保学生在安全、有序的环境中进行实习，又能保障公司的正常运营。

在工作任务安排上，我们会成立专门的评估小组，根据学生的实际能力和学习进度，为他们量身定制个性化的任务清单，并安排专人进行一对一的指导，确保他们在实习过程中能够不断成长和进步。”

Carry接着说：“除了这些，为了吸引更多优秀人才投身到我们的人才培养计划中来，我们还可以考虑设立一些具有吸引力的激励措施。

毕竟，适当的激励就像催化剂，可以激发学生们的积极性和创造力。”

Luna点头如捣蒜，说道：“爸爸，你说到点子上了。

我也正是这么想的。

品牌会设立奖学金和创业扶持计划这两项重要举措。

对于那些在学习过程中表现优异、成绩名列前茅的学生，我们给予丰厚的奖学金作为鼓励，让他们切实感受到我们对优秀人才的高度重视和认可，这不仅是对他们努力的肯定，更是对他们未来发展的一种激励。

对于那些怀揣创业梦想、有强烈创业意愿的毕业生，我们会慷慨地提供资金支持，为他们的创业之路注入启动资金，同时给予品牌授权，让他们能够借助我们品牌的影响力和资源，顺利开启自己的婚礼策划事业。

这样一来，既能为品牌源源不断地培养和储备优秀人才，也能在行业内树立起我们品牌积极正面的良好口碑，吸引更多志同道合的人加入我们的行列。”

Lucy兴奋地拍了拍手，眼中闪烁着激动的光芒，说道：“这简直是一举两得的绝妙之举！

奖学金可以像灯塔一样，激励学生们在知识的海洋里努力学习，不断提升自己的专业能力，追求卓越。

创业扶持计划则如同为那些有梦想的毕业生搭建了一个实现自我价值的广阔舞台，让他们能够在这个舞台上尽情施展自己的才华。

同时，这也能进一步扩大我们品牌的影响力，让更多人了解和认可我们的品牌理念和文化。”

Leo也笑着附和道：“没错，Lucy说得太对了。

相信这些举措就像强大的磁石，会吸引众多优秀人才投身婚礼策划行业，也会让我们品牌在人才培养方面更具竞争力，在行业内脱颖而出。

想象一下，未来我们品牌将会汇聚来自各地的精英人才，共同为打造完美婚礼而努力，那将是一幅多么美好的画卷。”

Luna欣慰地环顾着大家，眼中满是感动与自豪，说道：“通过这些举措，我们不仅能为自身培养源源不断的人才，为品牌的持续发展注入新鲜血液和强大动力，还能为整个婚礼行业的发展贡献一份力量，注入新的活力。

大家还有什么其他的想法或建议吗？任何细微的想法都可能成为这个计划的闪光点。”

众人纷纷表示没有，并对这一系列计划充满了信心，眼神中透露出对未来的美好憧憬。

在热烈而和谐的讨论氛围中，大家进一步完善了各项细节，从课程设置的微调，到实习管理的具体流程，再到奖学金和创业扶持计划的评定标准，每一个环节都经过了反复的推敲和讨论，为新一代婚礼策划人才培养计划的顺利实施奠定了坚实而稳固的基础。

此后，在Luna的卓越领导下，品牌有条不紊地推进与院校的合作。

课程设立的消息一经发布，便如同春风拂过大地，受到了众多学生的热烈欢迎。

品牌内部的资深策划师和行业专家们也纷纷热情高涨地走上讲台，将自己多年来在婚礼策划领域摸爬滚打所积累的宝贵经验倾囊相授。

在一次课堂上，资深策划师Tom站在讲台上，神情专注地分享着一个极具挑战性的婚礼案例：“当时，有一对新人找到我们，他们希望在一个废弃的工厂里举办一场别具一格的婚礼，要求既有工业风的粗犷与硬朗，又不失浪漫温馨的氛围。

这可给我们出了一个不小的难题。

我们团队经过无数次的反复讨论，大家各抒己见，从不同的角度提出创意和想法。