丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第79章 让资金具备繁殖能力（第2页）

通过模拟盘考核的人，在期货市场中基本上可以实现稳定盈利。

这时便根据模拟盘考核结果，结合有效收益率、回撤和达到目标收益率的时间等来优先签订合同，分配资金。

假设A模拟盘考核结果十分突出，便签订合同，将20万到50万资金不等的账户交于他操盘。

过了一段时间，A不负众望，凭借自己的交易能力和公司提供的资金很快就赚了50万，此时假设公司利润分成得到30万，那么就可以再把新入账的利润30万交给另一个通过模拟盘考核的操盘手b。

如此一来，文健最开始的50万，就会像具有强力繁殖能力一样，在众多实力超群的操盘手中快速繁殖复利。

而对于文健来说，自己不一定要具有很强的交易能力，只需要具备很强的识人能力就行。

毕竟对于每个通过考核的人要进行仔细甄别，以防止那种抓住一波行情侥幸达标的人浑水摸鱼，毕竟这种靠运气的手法复制性很差，稳定性几乎没有。

必须要根据交易记录来倒推那些通过考核的操盘手的交易策略和手法，以此来评估其稳定盈利性。

文健：“那具体的考核要求有多变态呀？”

满悦：“考核规则总共包括6条。

1.公司为报名盘手提供100万博易大师模拟账户

2.单日结算盈利大于初始本金2%的按2%计算，小于2%或亏损的按实际计算，3个月内盈利率随时达到39%以上即为通过。

3.账户历史最高动态权益盘中回撤不得超过6%。

4.盘中初始本金的动态回撤不得超过5%。

（如100万账户，权益低于95万淘汰）

5.第一个月盈利未达8%，以及第二个月累计盈利未达18%，则提前结束本次考核。

6.账户开通后5个交易日未交易，则提前结束本次考核。”

文健仔细斟酌着每一条的考核规则，发现确实很严格，很变态。

文健：“那梁平这一套发展模式效果怎么样呢？”

满悦：“怎么说呢？非常好。

据我所知，目前参加模拟考核人数6000余人，实盘考核1000余人。

通过考核规则，选拔和培养出盘手风险控制、资金管理执行力以及心态等多方面的能力，确实发掘出了大量能在期货市场长久生存的盘手，他们往往都能实现稳定盈利。

自考核推出至今，已经给数十位有志于投身期货事业的盘手完分配了比较大的资金，帮助他们成就期货人生梦想的同时，也帮助公司实现了盈利。”

文健不禁赞叹：“厉害！”

满悦：“是啊，所以我爸才会对他青睐有加，恨不得把我许配给他。

但是我对那个人不感兴趣，而且我总感觉他身上有很多东西我看不透。”

“看不透？”

文健其实内心也何尝不是这种感觉，但是此时他对梁平似乎产生了比较强烈的好奇心。

于是，一个神奇的想法在文健脑海中呈现。

他决定找个机会伪装成操盘手，联系梁平参加他亲手制定的模拟盘考核，以此来体验下梁平的手段。

殊不知，正是文健的这个想法，才使得他有机会揭穿梁平一些见不得人的勾当，准确来说是他为梁家所做的“脏事”

。