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第30章（第2页）

王秀英拿到驾照后拿着姜晓欣的车来回地练了好几遍以后，今天她载着姜晓欣去到佳兰服装厂。

今天服装厂开会，所有办理了停职留薪的员工也到场了，毕竟不来，就算作辞职，大家还是想来看看，了解一下工资待遇的情况，再看看哪个工作合算。

王秀英坐在台下，和厂长助理一起，两人拿着笔记本准备做好会议记录。

看着姜晓欣和厂长，还有大部分都是新选上来的管理层一起坐在上面开会。

她看着台下乌泱泱的人头，听着其他负责人的声音，回想起了当时收购佳兰服装厂的场景。

姜晓欣看着王秀英将她准备好的关于她对佳兰服装厂的调整计划的文件递给苗厂长，服装厂的其他人还有上级领导。

姜晓欣看着对面的人，把文件里面她比较注意的部分，向对面的人解释了一下，“...主要是要将每一部分的责任落实到人，在正式开工前要进行的就是各个部门责任人的竞选...”

苗桂凤则是对员工管理、薪资待遇等问题特别注意，她快速地翻到了这部分的内容，和她们之间沟通得差不多，参考多个指标组合而成的工资，固定工资，浮动工资，附加工资。

她算了算如果按照厂里情况最好的时候算，按姜晓欣提出的工资标准算，工人的工资会比那个时候还多，反正现在就是多干多得，少干少得。

服装厂的配套服务，除了学校，全部剥除了，不过姜晓欣也答应在服装厂有招工需求的时候，会优先考虑这部分人。

姜晓欣翻了翻自己的记事本，想起了之前商店老板娘和她说的情况，“苗厂长，到时候我们清退的员工中除了无法完成自己本职工作的外，还可能要处理倒卖厂里物资，贪公肥私的行为的人。

”

苗桂凤听到姜晓欣在明面上这么说，就说明姜晓欣肯定不是没有证据，她点了点头，“姜总，我会尽快处理这个情况的，这也是我工作上的失职。

”

姜晓欣就在本子上之前记下的那一页写了一个“苗处理”。

在没有什么问题后，双方就签署了协议，姜晓欣成为了佳兰服装厂的老板。

一阵慷慨、激昂的声音，将姜晓欣从回忆中唤醒，

“我相信未来在姜晓欣女士和苗桂凤厂长的带领下，我们佳兰服装厂一定能重显当年的辉煌...”

“谢谢。

”

很快员工大会就已经结束了，姜晓欣和王秀英也在服装厂里有了一个自己的位置，姜晓欣是一间独立的办公室，王秀英则与服装厂里的其他秘书助理，和其他负责行政工作的员工在一间办公室。