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第50章 灵隐迁居兴联军 特训强兵备盐战（第3页）

可这时候，一个新问题冒了出来，那就是族长该选谁。

星岩部落的老族长觉得自己年纪大了，管不了整个联合部落了，灵隐族的族长也觉得在这个新的联合部落里，得找个更有本事、更让人信服的人当族长。

于是，两个部落的长老们聚在一起商量。

星岩部落的大长老墨风说：“现在咱们两个部落合并了，以后的挑战可不小，得找个有勇有谋的人当族长，带着咱们走向胜利。”

灵隐族的一位长老接着说：“没错，杨溯勇士之前干了那么多事儿，又聪明又有本事，说不定他就是最合适的人选。”

其他长老都纷纷点头。

长老们把这个决定告诉杨溯的时候，杨溯有点吃惊：“我哪有这么大能耐，能担得起这重任？”

星岩部落的老族长笑着说：“杨溯啊，你为咱们部落做了太多了，从打跑骄鱼，到帮难产的妇人，再到让两个部落联盟，你的本事和人品大家都看在眼里。

只有你能带着咱们走向更好的未来。”

灵隐族的族长也说：“杨溯，别推辞了。

我们都信得过你。”

杨溯想了一会儿，然后坚定地说：“既然大家这么信任我，我一定拼尽全力，不会让大家失望。”

从那以后，杨溯就成了这个联合部落的族长，他扛着两个部落的希望和信任，开始琢磨部落以后怎么发展，准备迎接接下来的各种挑战，带着族人们朝着更繁荣的日子奔去。

情节连贯且富有层次感

这一章围绕灵隐族迁居与两族联合发展展开，情节紧凑且条理清晰。

灵隐族的搬迁过程详细且生动，通过对八位大力士不同职责的描述，全方位展现了搬迁的有序进行，也体现了灵隐族强大的组织能力和团队协作精神。

紧接着是联军训练，对各项训练内容的细致描写，不仅展示了两族军事技能的融合与提升，还为后续的战斗情节埋下伏笔。

盐的问题及解决过程，以及部落布局规划和族长选举等情节，层层递进，逐步丰富了故事内容，使读者能够清晰地感受到联合部落的发展脉络。

人物塑造饱满且具特色

-杨溯：他在关键时刻展现出领导才能和解决问题的智慧。

面对盐的短缺，他运用魔法和灵力制盐，为联军提供了重要的生活保障。

在部落发展的关键节点，如族长选举时，他虽然起初谦逊推辞，但最终勇于担当，凸显了他的责任感和使命感，进一步丰富了其核心领袖的形象。

-八位大力士：猛岩、蛮山、刚木等八位大力士形象鲜明，每个人都有独特的武器和职责。

在搬迁和训练过程中，他们充分发挥自身优势，展现出强大的力量和专业的技能，是部落的重要战力，同时也让读者感受到灵隐族的强大实力和独特文化。

-其他角色：阿木和岩虎在房屋建造规划中积极主动，体现了他们的责任心和团队协作精神；部落中的老者和年轻人之间的对话，展现了两族融合过程中的友好氛围，使整个部落的形象更加丰满立体。

主题突出，展现团结与发展

整章内容紧扣联合部落的发展主题，通过灵隐族与星岩部落的合作，展现了团结的力量。

两族在各个方面的协作，无论是军事训练、资源获取，还是部落建设，都体现了在面对共同威胁时，不同群体能够摒弃前嫌，携手共进。

而杨溯成为族长这一情节，则象征着联合部落进入了一个新的发展阶段，为后续故事的发展奠定了基础，让读者对部落未来的发展充满期待。