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第六十九章 峰回路转（第1页）

（一）

一大早，齐国胜一行四人就来到C公司西南分公司，立即召开全员会议。

忐忑不安的二十几名员工各怀心思，期待着齐国胜的讲话。

齐国胜说他受汉斯总裁委托，暂时代理西南分公司总经理。

他宣布来自北京总部的秦科主管代理技术总监一职，林海东经理代理销售总监一职，周春颖经理代理财务总监一职，人事总监由他自己兼任。

针对西南分公司发生的事情，齐国胜要求全体员工不信谣，不传谣，要以政府部门的处理结果为准。

如果她们其中有人与此事有瓜葛，可以主动跟他当面说清楚。

公司一定会站在员工的立场上，去跟有关部门交涉，尽可能去保护她们。

如果她们隐瞒不报，后果自负。

他要求全体员工都回到工作岗位，各司其职，全力以赴，投入到工作中。

会后，林海东召集销售部门员工开会，周春颖召集会计和出纳开会，会议重点放在跟蜀天科技合作的几个项目上。

由于原销售总监和财务总监跟许云龙沆瀣一气、独断专行，底下的人并不知晓其中的弯弯绕，也没有问出什么有用的信息。

秦科之前已经把西南分公司这几年做的技术方案审查完毕，也没有发现什么新的破绽。

接到沈菁的电话后，秦科和齐国胜、林海东、周春颖立即去跟调查此案的有关部门的负责人会面。

她们四个人没有被允许跟涉案的西南分公司人员见面，只是被告知许云龙等人参与蜀天科技的行贿受贿过程，涉嫌做假账和假合同，严重败坏了西州的营商环境，已被拘留。

有关部门初步决定给予C公司以罚款500万元的经济处罚，并要求C公司立即实施整顿。

让她们等待一个星期后的处理结果。

齐国胜代表C公司表示一定全力配合有关部门的调查，对违法员工绝不姑息。

争取让西南分公司尽快恢复运营，为西州的经济发展做出新的贡献。

齐国胜把会谈内容如实汇报给汉斯。

汉斯说许云龙等人必须开除，并要求齐国胜尽快招聘到西南分公司的新负责人。

汉斯又说C公司被处罚的金额太高，要求齐国胜再去沟通，争取把对C公司的经济处罚免掉。

听了汉斯的指示，齐国胜立刻明白汉斯这个老狐狸的算计：西南分公司的管理人员可以再招聘，但账目上的巨额亏空无法掩盖。

巨额罚单一旦落实，汉斯只能卷铺盖滚蛋了。

齐国胜也看透汉斯的用意：既不想承担责任，又想保住其位置。

许云龙固然不可饶恕，但汉斯落井下石的做法让齐国胜感觉心寒。

齐国胜觉得自己现在就是汉斯手中的一个工具而已，一旦罚款数额被落实，事件平息，不知道他又会怎样来算计自己。

汉斯没准会把西南分公司被处以巨额罚款的责任推到他头上，以工作不力为由，让他成为这次事件的替罪羊。

齐国胜在心里盘算着，一会儿就有了主意：首先，罚款一定不能免除，这样汉斯必须承担不可推卸的管理责任，他有可能因此丢掉目前的饭碗。

其次，罚款额度必须降下来，以彰显自己的工作卓有成效，让国外总部知道自己既有担当，又有能力。

如此一来，自己完全有可能取代汉斯的位置。

他觉得C公司要承担的罚款额度不能太高，也不能太低，一半的额度应该比较合适。

他在西州人生地不熟，该如何去跟西州地方政府部门交涉呢？他又想到了秦科。

秦科踏实、可靠、能干，又很有责任心，值得他信赖。

如果让秦科再去找沈菁，应该能达成他的期望值。

想到这里，齐国胜把秦科单独叫进自己房间，把汉斯的指示向秦科传达了，并把汉斯的意图给秦科分析了一下。

听了齐国胜的话，秦科思考片刻，说道：“齐总，许云龙是咎由自取，不可原谅。

汉斯本来可以掌握主动权，防患于未然，却造成现在这样被动的局面。

他负有不可推卸的责任。

您准备下一步怎么做？我能帮您做点什么？”