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第5章 有外勤费不早说（第1页）

王霁的想法很简单。

由于负责核心产品，腾云所有研发里，最忙的就是他所在的基础架构组，回复工单、解决现场问题，焦头烂额。

入职后，导师刘洋就传授了秘诀：对销售敬而远之。

工作的事，该配合配合。

但，照章办事。

先走售后，再提工单，最后由领导分配，再说做不做、怎么做。

否则的话，销售就把你当成了他的资源，直接找上门，后患无穷。

王霁学得很到位。

挂完电话，感觉那个舒坦。

另一头的黄瀚飞被整懵了：“卧槽，新人研发都这么牛逼？没被人情世故污染过的大脑，真特么纯粹啊！”

跟人打交道一向是他的强项，思索片刻，又拨了过去：

“喂，王老师，刚才我信号不好，突然就断了。

是这样，咱们私下说啊，这是个露脸的机会，因为老板也在盯着……”

这句话里，软中带硬。

如果只是一则故障报告，不会细讲具体研发贡献，顶多有个名字。

想给老板留个好印象，那就得作为主讲人，汇报后就会被关注。

这是软的一面。

硬的就简单了，老板有要求。

新人嘛，该施压就施压。

王霁犹豫了片刻，回答：“我不要露脸的机会，找售后吧。”

滴滴滴——

电话又挂掉。

黄瀚飞整个人又不好了：“卧槽，牛逼……干脆找秦朗安排？”

虽说秦朗也是个不配合销售的主，但做管理的懂轻重，这事他肯定会协调。

电话正要拨出，忽然停住。

出于直觉，他犹豫了。

多年来阅人无数，他见过各种技术大牛，总觉得这个王霁不一般。

江宁银行的故障十分诡异，秦朗调动精兵强将整了近两天，殚精竭虑也没搞定，最后竟然是他一个新人解决的？

是碰巧？

技术活，哪有碰巧？

说不定……真是个未来大牛！

以后少不得要他帮忙，如果找秦朗施压，不就得罪他了么？

只要是人，黄瀚飞就有办法，电话又拨通了：“喂，王老师……”

王霁有些不耐烦了：“我中午刚从医院出来的，这会赶着去办出院手续，有什么事你找售后就行，挂了。”

“哎，别！”

滴滴滴——