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第391章 深化改革成效构建长效机制（第1页）

窗外，城市的霓虹灯光闪烁，车水马龙的喧嚣透过窗户的缝隙隐隐传来。

王福春站在省纪委办公室的窗前，双手抱在胸前，凝视着这座熟悉又承载着无数期望的城市。

过去这段时间，纪委工作改革在全省范围内掀起了一场涤荡腐败、重塑清风的风暴，取得了阶段性的显着成效。

但他心里清楚，改革犹如逆水行舟，不进则退，若想从根本上铲除腐败滋生的土壤，就必须构建一套科学、完善且长效的机制，让反腐倡廉工作真正走上制度化、规范化的轨道。

“笃笃笃”

，一阵敲门声打破了办公室的宁静。

“请进。”

王福春转过身，看到是法规制度部门的负责人刘刚，刘刚手里抱着厚厚一摞文件，脸上带着些许疲惫，但眼神中透着坚定与期待。

“王书记，这是按照您的要求整理的全省纪检监察现行制度汇编，以及这段时间我们收集到的关于制度执行过程中的问题反馈。”

刘刚说着，将文件轻轻放在办公桌上。

王福春走过去，随手翻开一份文件，仔细端详起来，眉头微微皱起，文件里详细记录着各项纪检监察制度在实际运行中暴露出的问题：有的制度条款模糊，在执行过程中容易产生歧义；有的制度未能与时俱进，难以适应新出现的腐败形式和手段；还有的制度在部门之间的衔接上存在漏洞，导致工作效率低下。

这些问题如同一个个亟待修补的漏洞，威胁着反腐工作的持续推进。

王福春抬起头，看着刘刚说道：“辛苦了，这些资料很重要。

我们必须尽快梳理，找出问题的关键所在，推动制度的完善和创新。”

第二天，王福春组织省纪委的法规制度部门，召开了一场关于构建长效机制的专题研讨会。

会议室内，气氛热烈而又严肃，大家围坐在一起，针对现行制度存在的问题展开了深入讨论。

王福春率先发言：“同志们，经过这段时间的改革实践，我们取得了一定的成绩，但也看到了制度层面存在的不足。

这些问题如果不解决，我们之前的努力很可能会前功尽弃。

我们要以此次为契机，构建起一套长效机制，让反腐倡廉工作有章可循、有规可依。”

法规制度部门的骨干小李站起来，指着一份文件说道：“王书记，我在梳理制度的过程中发现，一些监督制度过于笼统，缺乏具体的操作流程和标准。

比如对领导干部的日常监督，只是规定了要监督，但具体怎么监督、监督哪些内容，没有明确的规定，这就导致在实际执行中很难落实到位。”

另一位同志也补充道：“还有一些制度之间存在交叉和冲突的地方，不同部门在执行时往往无所适从，相互推诿责任。”

面对这些问题，王福春认真倾听，不时在笔记本上记录着。

他深知，制度的完善并非一蹴而就，需要充分考虑实际情况，广泛征求各方意见。

经过长时间的讨论，王福春提出了明确的工作思路：首先，对现有的纪检监察制度进行全面梳理，按照“废、改、立”

的原则，对过时的、不合理的制度坚决废除；对存在漏洞和缺陷的制度进行修订完善；对适应新形势需要的新制度，加快制定出台。

在修订现有制度的过程中，王福春带领团队深入调研，广泛征求各级纪检监察干部、专家学者以及社会各界的意见。

他们奔赴全省各地，组织召开座谈会，倾听一线工作人员在制度执行过程中遇到的困难和问题。

在一次基层座谈会上，一位纪检监察干部直言不讳地说：“现在的案件审查制度，在证据收集和固定方面的规定不够细致，导致我们在实际办案中有时候会因为证据不足而影响案件的进展。”

王福春认真记录下这个问题，并当场与大家讨论解决方案。

经过反复研究和论证，王福春组织对多项重要制度进行了修订。

例如，在监督制度方面，明确了监督的主体、对象、内容、方式和程序，制定了详细的监督清单和操作指南，让监督工作有了明确的方向和标准；在案件审查制度中，细化了证据收集、审查和采信的规则，确保每一个案件都能经得起法律和时间的检验。