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第6章 进了个老项目（第2页）

这个宋主管确实让人讨厌，但以后工作基本上不会有交集。

第二，光翼互娱的实习生职位，虽然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也可以接受。

在整个明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，其中一家的招聘计划已经完成了，另一家招的设计岗更少，而且整个招聘流程得到下个月才能结束。

有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没那个精力去找。

小公司有那种潜力股，但钟鸣不可能在进入公司之前就分辨出小公司是不是潜力股，从概率上来说，进小公司踩雷的几率更大一些。

比如有些公司资源不行、宣发也不行，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很容易被拖后腿，最后什么都做不成。

光翼互娱的这个实习生的offer虽然依旧没能达到钟鸣的要求，但也确实是他现在能拿到的最好的offer了。

……

第二天，钟鸣带上各种入职需要的资料，准时来到光翼互娱总部大楼。

前台的小姐姐指引他找到HR去办手续，办完之后就领着钟鸣来到他工作的地方，在总部大楼的第五层。

到了第五层之后，要先去一趟主管办公室，见见自己这个项目的主管。

光翼互娱是个大公司，像钟鸣这种刚入职的小员工肯定是没机会见总裁等高层领导的，在未来的很长一段时间内，这个项目的主管就是他能见到的最高级别的领导了。

“小钟啊，你来了，坐。”

刘主管乐呵呵地说道。

钟鸣认出来了，这就是之前面试那个曾经给自己鼓掌的主管，果然是他把自己拉进来了。

刘主管伸出手：“你应该还不知道我的名字，我叫刘宇新，是这个项目的主管。

我们这个项目你应该也听说过，叫《机甲纪元》。”

“听说过。”

钟鸣点点头。

刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目的名字就不来了呢，放心吧，虽然这是个老项目，但老项目有老项目的好处，以后你就明白了。”

“稍等，我把你们这个项目的世界架构师叫来，让他带你转转，认识认识你的新同事。

正好你不是对世界架构师感兴趣吗，以后可以多跟他学学。”

钟鸣什么都没说，不过他也确实没想到自己来的竟然是个老项目。

所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。

一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。

原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。

但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。

所谓的“老项目有老项目的好”

，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。

但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。