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第19章 承认别人的优秀其实不难（第2页）

也有了他意识里的可爱。

顾言认为莫小北身上有很多的闪光点：做任何事情，是先思考再去做，而不是行动快于脑子。

她想的长远且周到，习惯用甲方的工作思维要求和乙方的工作态度，善于换位思考，工作细节也把握的很好。

再反观公司里的人，作为一个创业型公司，现在的公司氛围和工作风格，却像是一个事业单位那般安逸，何况现在是公司转型的关键时刻。

尤其是韩微，刚毕业就在公司做了2年的前台，她明艳漂亮、长袖善舞、八面玲珑，善于察言观色。

正因为他当初看中了这一点，相信假以时日，自己多加指导，会对公司未来开线下门店等商务谈判有很大帮助，小小年纪，为人处世的娴熟，加上后期业务能力的加持，定会成为一名优秀的区域经理。

奈何这姑娘成为她的助理后，前半年还算努力奋进，结果后期明显有些不思进取，心思越发不放在业务上，总是放在与公司各类员工、上级的相处中。

他原本没放在心上，只想着年轻人爱玩，事业心暂时没那么重，只是越来越发现，这姑娘放错了工作重心，尤其是跟莫小北形成了鲜明对比，虽然职能不同，但是也可见一斑了。

这世界上所有的事情就是这样：货比货得扔，人比人得死，没有最差，只有更差，没有最好，只有更好。

顾言甚至都觉得是自己过度纵容下属，才导致如今的无所作为。

韩微恰巧又在章巧处听闻，张敏对莫小北很是满意，而且他们起初面试的时候居然聊了两三个小时，关键他们还是老乡。

上次去面试的路上，从张敏的言词中，多少也能感受到她对莫小北很是欣赏。

人事总监，老板最信任的顾言，居然都对莫小北另眼看待。

莫小北应该也不是表面上展示出来的这么人畜无害吧。

承认别人的优秀，其实不难，难的是相同的考核人，在同一个考评维度、考评空间……承认别人的优秀，就是承认自己的不足。

很少有人敢于砸碎自己内心的自我设定，那是自己的安全区，不容他人质疑，否定别人很容易，但是否定自己，不论是错误的判断，还是真正的自我剖析，都会是很痛苦的过程。

现代社会的快节奏与浮躁，更难会让人想要静下心来，好好审视自己，优秀智慧、有着丰富阅历的成功人士，尚且不能做到，何况27岁的韩微。

人，一旦生了嫉妒之意，就好像爱生出了恻隐之心，是很难自控的！

今晚的顾言很是奇怪，下午韩微在他办公室外听了一耳朵，莫小北和顾言并未谈及老板刘欣买苹果手机的事情。

而她刚刚也试探了莫小北，他没有对自己的话提出质疑，这说明顾言原先是不知道这个事情的，应该是临时起意，帮莫小北挽回了一下在老板刘欣处的印象。

想到这里，韩微邪魅的笑了笑。

她又自语道：“老板要管供应链，要找个懂业务的bp。”

她突然想起之前在人事办公室看到的莫小北的简历，她在上一家公司就是供应链的bp，心中顿时有了打算。

张敏教完孩子的功课，准备好孩子第二天上学的用品，又嘱咐母亲：明天务必好好盯着孩子上辅导班，自己冲洗好，已经快12点了。

她给前夫发了条微信：“明天该给抚养费了。”

她打开韩微给他发的微信：“亲爱的敏姐，晚上好，老板说让人事准备两台最新的苹果手机参加圣诞节活动，费用分别从他和顾总的工资里扣。

你的活动真的太棒了，都吸引两位老总参加了，棒棒的，给你点赞哟！”

张敏皱了皱眉，她不解老板变幻莫测的心思，一会这样，一会那样，让人捉摸不透，也疑惑怎么不是老板助理江华通知她，而是韩微跟她说。

她回复韩微道：“了解，谢谢。”

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