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第81章 公司有裁员计划（第2页）

张敏继续道：“我提前跟你们打个预防针，从目前来的数据来看，跟往年相比，今年的业绩差的不是一星半点，大家最好打气十二分的精神。”

“小北，职级体系现在怎么样了？什么时候可以确定？”

张敏看着小北道。

“已经到最后阶段了，正在进性现有员工职级薪酬的套档，然后对套档失败的人员进性调整就差不多了。”

小北回复。

张敏问道：“最快什么时候？”

“下周五。”

莫小北道。

“太慢了，下周三，就这么定了。”

张敏看了看日历道：“周四晚上开会做最后的确认。”

“额，好。”

莫小北就知道张敏会压缩她的时间，幸亏报的是周五，这要是报的周三，说不定明天就得让她给出来。

韩微心中忐忑，她一直做前台和助理的，连绩效的基本逻辑都不知道，把这么大事交给她，又是老板看重的，她要是弄咋了，岂不是前功尽弃。

“还有问题吧。”

张敏看着大家道：“没有问题就散会吧。”

“我有问题。”

韩微心想现在说总比到时候骑虎难下好：“敏姐，绩效我想请小北协助我，行吗？”

莫小北赶紧拒绝道：“我不行，我这职级体系还没弄好呢，我这边几个招聘也挺着急的。”

韩微堆笑道：“职级不是快结束了吗？”

“但是后续薪酬制度的输出也是需要时间的。”

莫小北笑着拒绝道。

张敏看了看两人：“制度输出三四天应该就够了，绩效这事，老板很看重，韩微没经验，你帮着点吧。”

“让小北来主导吧，我跟她后面学习学习。”

韩微索性不要脸面了。

“我是运营部的bp，不是供应链的！”

莫小北不可置信的看着韩微道。

“行了行了，一切以公司利益为主。”

张敏开始画大饼：“小北，你好好干，领导都看得见，公司不会让你吃亏的，放心吧，一切以能力说话。”

然后看了看韩微。

韩微低下头，莫小北只好被迫接受：“那等职级的事情结束，再开始吧。

那我这边几个岗位，韩微帮我找简历可以吧。”

“没问题！”

韩微马上道：“包在我身上！”

“同步进行吧，老板催的紧。”

张敏道。

莫小北正准备开口争取时间，张敏抢先道：“就这样吧，散会。”

大家纷纷散去，张敏叫住韩微：“韩微留一下。”

两人来到大厦天台：“韩微啊，你这样下去怎么行啊，什么工作都不接。”

“不是我不接，是我不会。”