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第89章 为什么会这样2（第4页）

方季然对此自然是十分开心：一个案子，不仅让他在新公司站稳了脚跟，还取得了职位和薪水上的收获！

更重要的是，以后直接面对老板的机会增多，发展的机会自然也会随之而来！

而laura则不这样想：薪酬方案的事情，已经进入最后的审批环节，而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话，显然意不在此！

当下laura礼貌的笑了笑：“裴总客气了，不论公司的接纳程度如何，通过努力来融入新公司，这是必须的。”

“恩，很好！”

裴云凡见她已有所觉，谈话前奏的效果已经达到，接下来便将话题直接挑开了！

“这次的薪酬方案从理论上讲是十分完美的！

只是在某些数据的应用上，似乎缺乏内部实测的参考，以及对市场环境的考虑，对于这两点，我想听方经理解释一下。”

裴云凡如此精准的指出方案深层次的专业问题，让方季然大吃一惊，而larua也皱起了眉头看着方季然，等他的解释！

“裴总，是这样的……”

当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏，方季然在解释时，不免感到有些口干舌燥起来。

“关于原始数据的收集，我安排给洛雨熙去处理的，包括岗位价值排序值和外部薪酬数据，至于数据为什么会走样了，以至于对宽带里的薪值指导xing不足，这个我需要再去向洛雨熙确认一下。

她是个很务实、很认真的员工，可能正因为如此，所以我对她提供的结果就大意了。”

方季然边说着，原本温润清雅的目光也变得躲闪起来，几乎不敢直视裴云凡的眼睛。

裴云凡听他这么说，眸光微微一沉，随即恢复了正常，只是淡淡的说道：“恩，这是你们人力资源部内部的事情，方案的修订和事情的处理，尽快给个结果给我。”

“是，我会的。”

在这冷气十足的房间里，方季然只觉得手脚冰凉！

“谢谢裴总的信任，这件事情是我疏忽了，修正过的方案，我会严格审核的。”

laura一向对方季然放心，那方案看起来也确实没什么漏洞，没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失！

她心里不仅有疑惑，也有对方季然交出这样案子的恼火！

而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护，这又让她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失误，他会护短吗？

如果是这样，或许让洛雨熙主动承担这个结果，是个皆大欢喜的方式。

laura和方季然对视了一眼，向裴云凡打过招呼后，便出去了。

“larua，对不起，是我疏忽了，其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定xing和员工的平稳，重点在于实施以后，不会再出现拍脑袋定薪的情况，员工的薪酬涨和降，也都有了一个评判标准，这才是这个制度的目的啊！

纠结那些细枝未节的数据有意义吗！”

在楼梯间，方季然向larua发着牢sao。

“方经理，你要记住一点，这个方案要达到什么效果，永远在老板的心里！

他说那些数据重要就一定重要！”

larua严肃的看了方季然一眼，接着说道：“而且，即使你认为不重要，也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚，而不是误导大家，认为你所有的数据都有据可依，所以才会让人给抓到小辫子！”

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