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第49章 黎明前的黑暗（第1页）

第四十九章：黎明前的黑暗

叶萱收到那封神秘邮件后，心里始终绷着一根弦。

她明白，虽然之前的危机看似已经过去，但潜在的威胁仍如幽灵般潜伏在暗处，随时可能再次扑来。

为了应对可能的威胁，叶萱决定进一步加强公司的安保系统。

她聘请了顶尖的安保专家，对公司的防护设施进行全面升级，安装了最先进的监控设备和报警系统。

同时，她还为自己和公司的核心成员配备了贴身保镖。

然而，这一系列的举措需要大量的资金投入，使得公司的财务状况更加紧张。

一些高管对此表示担忧。

“叶总，这样大规模的安保投入会不会让公司的资金链彻底断裂？”

一位财务高管问道。

叶萱坚定地回答：“相比于公司和大家的安全，资金问题是可以解决的。

我们不能等到危险再次来临才后悔没有做好准备。”

在加强安保的同时，叶萱也没有忽视公司的业务发展。

她带领团队日夜奋战，努力开拓新的市场和客户。

但竞争对手似乎察觉到了叶家企业的意图，纷纷采取降价和推出类似产品的策略，试图打压叶家企业的发展。

市场份额的争夺变得愈发激烈，价格战一触即发。

叶萱深知，长期的价格战对公司不利，她决定另辟蹊径，通过提升产品的品质和服务来吸引客户。

“我们要让客户看到，我们的产品不仅仅是价格有优势，更是在质量和服务上无可替代。”

叶萱在公司的内部会议上说道。

研发部门在巨大的压力下，加快了新产品的研发进度。

但就在关键时刻，研发团队的核心成员之一突然提出辞职，理由是个人原因。

叶萱觉得事有蹊跷，经过调查发现，原来是竞争对手出高价挖角。

“他们这是想釜底抽薪，打乱我们的研发计划。”

叶萱气愤地说道。

为了留住人才，叶萱亲自与这位核心成员进行了深入的交谈，向他阐述了公司的未来规划和他在其中的重要地位，同时也提高了他的待遇和福利。

最终，这位成员被叶萱的真诚所打动，决定留下来。

新产品终于研发成功，即将推向市场。

但在产品的生产过程中，又出现了原材料供应短缺的问题。

供应商表示，由于上游的产能限制，无法按时提供足够的原材料。