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第71章 荣耀与危机（第2页）

销售经理焦急地说道。

叶萱立即组织研发团队进行产品优化和升级，但研发过程中遇到了技术瓶颈，迟迟无法突破。

“叶总，这个技术难题我们短期内无法解决，需要寻求外部合作。”

研发主管无奈地说道。

叶萱四处寻找合作伙伴，但合适的对象寥寥无几，而且合作条件都十分苛刻。

就在叶萱为技术问题焦头烂额时，公司的人才流失问题进一步加剧。

一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了关键技术和商业机密。

“叶总，再这样下去，我们的研发项目就要停滞了。”

研发主管心急如焚。

叶萱一方面提高员工待遇，试图留住人才，另一方面加强知识产权保护，防止机密泄露。

但这些措施似乎都无法阻止人才的流失。

此时，公司内部又传出了负面消息，有媒体爆料叶家企业存在财务造假和产品质量问题。

“叶总，这完全是无中生有的抹黑，但对公司的声誉造成了极大的损害。”

公关部经理愤怒又无奈。

叶萱迅速组织公关团队进行危机公关，发布澄清声明，同时准备通过法律手段维护公司的合法权益。

但舆论的压力依然巨大，公司的股价大幅下跌，投资者信心受挫。

在这重重危机之下，叶萱的身体和精神都承受着巨大的压力。

“叶总，您要注意休息，别把自己累垮了。”

秘书心疼地说道。

叶萱却摇了摇头：“公司现在处于生死存亡的关头，我怎么能休息。”

她日夜奔波，试图力挽狂澜。

在一次与重要客户的谈判中，叶萱因过度劳累而晕倒。

“叶总！”

同事们的惊呼声在会议室响起。

经过紧急救治，叶萱脱离了危险，但医生嘱咐她必须好好休息一段时间。

然而，躺在病床上的叶萱心里依然牵挂着公司。

“公司现在怎么样了？”

叶萱醒来后的第一句话就是询问公司的情况。

高管们纷纷安慰她，但叶萱清楚，情况不容乐观。