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第一百一十五章 规矩与方圆（第3页）

结局没有任何悬念，我拿回了自己的东西，这小子落荒而逃，临走前还撂下一句狠话：“好小子，你给我等着！”

这件事情对我的震动很大，看来我对人员的管理还存在着很大的漏洞。

我总是喜欢把每个人都当兄弟姐妹，依靠人情来管理。

但这样是不行的，这世界上并不是每个人都把你当兄弟。

而且还有不少人，他们对世界的理解就是要么我战胜你，要么你战胜我，这中间没有调和的余地。

因此，制定规章制度，分出管理的层级就提到了议事日程之上。

这件事老爸老妈内行，由二老出面为我们的集团公司制定一系列规章制度那是再合适不过。

很快财会制度，投资项目审批程序，董事局例会制度，集团公司组织框架，就全部搞定。

单从文件上看，我们这个集团公司简直就像一个跨国公司。

五一小长假的最后一天，在老爸的主持下，大凌河集团公司董事局召开了第一次例行会议。

会议简报是这样说的：

“本次会议首先通过《集团公司章程》、《董事局组织程序》、《董事局例会制度》、《公司财务规章制度》和《公司投资项目审批程序》等五项规章制度。

会议选举了何诗玥同志为董事局主席，任命凌云志先生为总经理，以及各事业部、经营部门的经理。

名单如下：

……

这是老爸编发的《会议简报》中的一段。

这次会议连作为列席代表的老爸老妈都算上，总共才七个人出席的会议有必要发简报吗？老爸的回答是，绝对有必要，因为这是我们公司第一次正式的董事会工作会议，具有历史意义。

不过这份简报只打印了一份，文本一直存在电脑里。

第一个撞上“制度枪口”

的，是我们正在建设中的酒店贵宾房和何书槐提议的建立冷库，夏天批发冷饮的投资意见。

夏天的冷饮批发生意肯定能赚钱，贵宾房都快完工了，还有什么必要审批？

可是老爸认为决定新项目不能这么草率，必须按照《公司投资项目审批程序》的规定作出可行性研究报告，项目设计和规划，投资概算。

用老爸的话说，我们早已不是街头小贩，我们是成功的商人，经营的是企业，经营就要有经营的样子。

何支书听了连连点头，加了一句“对！

没有规矩，不成方圆。”

就为这规矩，老爸老妈又多呆了两天，专门帮助何书槐准备报审批的材料。

何书槐在我老爸老妈的帮助下把可行性研究报告，项目设计和规划，投资概算这三份文件准备好了。

何支书对此十分感激，“凌工啊，您这是手把手言传身教啊！”

我看出来，何支书是在说客气话。

老爸没把何支书的话当客气话，反而一本正经地告诉何支书：“孩子都是好孩子，都是将来要做大事的人。

现在要好好教给他们做大事的本事！”

“凌工教育孩子真的是有一套，看看小志就知道了。”

何支书这话是在捧老爸和我。

可是老爸仍然当真，他直视着何支书很认真地说：“这也没有什么，只要不断地告诉他，你是人才，将来是要做大事的，现在就要把小事做好。”

“凌工，您这话真是到家了。”

何支书这会儿说的是真心话，他的眼神不一样。