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第197章 给孩子心疼坏了（第1页）

“德惠集团高级顾问聘用书！”

没错，出现在白烨手上的，就是一份聘用书。

并且上面还详细的写清了聘用条件。

德惠集团聘用白烨为高级顾问，年薪200万元。

不用上班，不用打卡！

并且还能享受最高级别管理人员的待遇，只要他愿意，德惠集团就会为他配备司机丶私人助理丶私人厨师等等待遇。

也是在他翻阅的过程中，郝翔就在一旁解释道：“我知道哥你喜欢自由，不愿意被捆绑，所以就不跟你签合同了，薪资会每个月准时发给你的。”

“啊这...就是让我在你公司当吸血鬼呗？”

“哪能啊，哥你都不知道自己帮了我多大的忙。”

郝翔这话说的很认真。

董事长不好当，哪怕他现在拥有公司的绝对控制权，但德惠集团是上市公司，做任何事情都要对股东，对股民有所交代。

所以在短时间里找不到靠谱的经理人之前，他要面临的压力不言而喻。

尤其是近期公司的形象问题，已经导致公司股价有稳不住的迹象。

可就在昨天晚上，他回到家就与王春花会面，商定好成立慈善基金的事情开了个视频会议。

会议上，原本对他颇有微词的股东们，一个个全都眉开眼笑。

甚至还有人大胆预计，只要这笔1000万元的捐款落实，再发一个公告之後，德惠集团在CD市的业务，绝对会水涨船高。

还有在资本市场上，让公司市值直接翻个倍也不是没可能的。

毕竟我国的大A是个纯粹的情绪市场，只要跟王春花合作慈善的事情公告出去，那绝对会引起广泛的关注，进而获得极强的市场信任度。

总而言之，就因为这件事儿，德惠集团就能度过失去上一任掌舵人的危机，并迎来更广阔的发展前景。

这也导致，他在会上说要给白烨高级顾问的身份之後，就没有一个股东说不同意的。

一个个是恨不得把双脚也举起来赞成。

而能明白他意思的白烨，心里还是有点纠结的。

讲真，清楚知道郝翔为什麽这样做的他，这一年两百万完全可以心安理得的拿。

另外高层管理人员的生活配置，比如私人厨师就让他很心动。

说白了，在有条件的情况下，谁不想自己身边有人伺候自己，不用什麽事儿都亲力亲为呢？

但让他纠结的是，自己在系统的认定里可是个失业人员！

万一接受了这一年二百万的大红包，系统直接把失业状态取消了怎麽办？

要知道，失业补助是会增长的，搞不好什麽时候就能增长到超过200万每年。

另外他的尽孝助力，也是依托在事业状态的基础上，才触发了为父母消费，就双倍返现的机制。