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这怎么可能!
以贺思琪对安幼尘的了解,怎么可能在这么短的时间里完成这么高水准的报告!
贺思琪一双几欲喷火的双眸死死地盯着大屏幕上的报告,纤长的手指紧握成拳。
也就短短的十秒钟时间,贺思琪已经压下自己的情绪,独自笑了起来,“黄特助相信这份报告出自安幼尘之手?”
他们所有人都相信,她贺思琪可不信!
当年在大学安幼尘每一科都考得很好,却因为数学一门不及格而以奖学金失之交臂。
也正因为如此,在大二时期因为家中变故才不得不辍学,自己才有机会接近崔浩。
“怎么,贺主管在质疑什么吗?”
黄子俊冷下脸来,语气中也带着不悦。
贺思琪瞥了一眼大屏幕,有些不屑道,“作为跟安幼尘同校的校友,我有资格质疑,数学一向不及格的安幼尘是如何做出这份分析的?”
“如果你的质疑成立,那我是不是也能质疑贺主管安排工作不当?身为人事主管,居然不会知人善用,反将工作安排给一个明知不可能完成的人来做,贺主管对工作还真是认真负责!”
黄子俊沉下脸来,目光犀利地盯着贺思琪,盯得贺思琪后背一寒。
这个女人简直太嚣张了,居然拿公司的工作当儿戏!
安幼尘见状,微叹了口气,从座位上站了起来,拿过遥控器走到大屏幕下边。
她就知道贺思琪不会善罢甘休,所以她只将报告发给了黄子俊。
没想到贺思琪这么记恨自己,拼着得罪黄子俊也要拉自己下马!
“既然贺主管对我的工作能力保有怀疑,那就让我来为大家讲解一下这份分析报告,到底是不是我做的大家一听便知。
昨天做这份报告时,还发现了一些结构上的问题,也在报告中给出了调整方案。
正好大家都在,也可以讨论一下是否可行。”
安幼尘举止端庄稳重地环视了在座的一眼,然后拿着ppt的遥控板开始讲解。
从岗位薪资结构再到年度薪资比例部门比例及福利待遇等,安幼尘讲得十分细致,而提出的问题或调整的意见也都是经过深思熟虑的恰到好处。
她的解说结合了实际案例说话,很生动也很精彩。
包括郝经理在内的所有同事都不停地点头认同或者交耳讨论,赞不绝口。
唯独贺思琪,一副如同咽了苍蝇一样的表情,脸色极为难看。
等到安幼尘讲解完毕,回到座位上,会议室响起了热烈的掌声,郝经理带头赞道,“没想到安幼尘刚入公司不久,对人事这一块问题就看得如此透彻。
这给出的意见也是相当的不错,黄特助怎么看?”
“如郝经理所说,这次解说十分精彩!
提出的这几个方案,公司会酌情考虑!”
黄子俊也连连点头,满是赞同之色。
贺思琪原本想要在会议上给安幼尘难堪,没想到却白白给人当了垫脚石!
安幼尘在众人的赞美声中回到自己的位置上坐好,对已愤怒到极点的贺思琪投去一抹属于胜利者的微笑。
贺思琪如同炸了毛的狐狸,愤愤起身,摔门而去!
不行!
她不能就这么输给安幼尘,她不能输!
她是贺董事的女儿,自小傲娇惯了,哪儿容得下别人在她面前耀武扬威?她必须得给安幼尘一些教训瞧瞧!
怒气冲冲的贺思琪路过茶水间的时候,刚好碰到文慧端了水杯出来。
“贺主管,谁惹您生气了?”
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