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第一百三十三章进行系统的培训（第4页）

他们工作起来很乐观。

他们就直接上去死拼活拼、烂缠到底。

他们更土、更直一点，感觉非常有趣。

可能也是李齐影响他们。

人以群分。”

至于干嘉伟、卢洋等人，李旭晖认为那是他见过的最乐观的一个团队，“穷开心。

他们一开会，先你来我往、唇枪舌战，聊聊天、开开玩笑。

杭城人，伶牙俐齿的很厉害。

干嘉伟那个嘴皮子功力堪称一流。

他们出门后再辛苦，回公司是开心的。

乐观很重要。

我跟他们讲，你们就是要维持住快乐销售的传统。”

李旭辉向这批直销新兵强调，对于一个新兴市场而言，提升拜访量的重要性，如同圈地播种，土地越大、播的种子越多，假以时日就能采摘到更大的果实。

强调陌拜的同时，李旭辉也强调，有计划的拜访事半功倍。

李旭辉跟他们说：“半年或者一年后，你可以达到一个月签10家华供的水平。”

大家对此很怀疑的对李旭辉说道：“我们现在签一家华国供应商都很难。

你说一个月签10个华国供应商，怎么可能？这不是在开玩笑吗？”

“你们要相信我，更要相信你们自己，你们一定是可以做到的。”

李旭辉很肯定的说道。

听了李旭辉的话，俞朝翎觉得伟业的陌拜式销售，正是提升拜访量的应有之义，他们的方法是靠谱的。

俞朝翎在心里分析道，当一个产品的售价超过一万五千元时，靠电话已经无法与客户建立起信任关系，打电话被拒绝的概率非常高。

原因是我没跟你见过面，我和你之间没有感情。

但是我通过陌生拜访跟你见了面，下次我再来拜访的时候，成功概率要高很多。

这就是人性。

“对于陌拜这个观念，干嘉伟他们后来是有改变的。

约好才上门，有些人的拜访量就没那么大。

拜访量要大，肯定要结合陌拜。

当然，本来也没那么绝对，好像他们完全是电销似的。”

李旭晖分析道。

就这样，卢洋、雷雁群、俞朝翎、干嘉伟等人的零碎经验，经过大半年的磨合后，被高人的工作方式逐渐统一。

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