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第12页（第3页）

作者有话说:

过渡一下～稍稍解释一下于叶的一小部分心理动机。

当然不全是如此。

本章的内容几乎全部取材现实～被辞退过的朋友说很好。

换我开好么？

迈入月底，微瑞财务部忙得不可开交。

原本每个员工就已是超负荷工作，如今又因为孙伟奇的“被离职”

，每个人承担的工作量剧增。

身为分管职能部门的副总裁，陆弛自然不能缺席每月的结账加班，更何况，财务部既是他一直以来盯得最紧的部门，又是如今他与于叶之间博弈的重点。

陆弛与周晏礼私下里讨论过，哪怕是油水最多的销售与市场部让给于叶来主导，也不能放弃对财务、人事以及采购部的绝对把控。

换言之，无论于叶为人多么强势，手握多么重要的资源和渠道，只要这三个部门，必须掌握在他们自己手中。

如此一来，陆弛便更要看住财务部的工作，万万不能被于叶抓出什么用来做文章的毛病。

连日的阴雨天让人分辨不出时间。

陆弛从一大早就坐在桌前，中午时分，方圆接连提醒了三遍他才想起吃饭。

陆弛将早晨备好的盒饭交给方圆，微波炉里热过后，随手扒了两口，复又把头埋进了庞大的财务数据中。

不止是财务结账，陆弛还分管着其他模块。

人事总监赵秀娟最是个首鼠两端的人，因此这段时间以来，陆弛把人事部也看得很紧，时不时就要敲打一下。

采购部的几个领导向来就是老油条，一贯最让陆弛费心。

自打微瑞实现量产以后，采购量越来越大，动辄就是几百万、上千万的采购订单，其中虽有不少物料的采购都是通过厂内招标实现，但道高一尺魔高一丈，对于微瑞这种规模的公司而言，采购员吃喝抽拿几乎是无法避免的事情。

陆弛能做的也只能是抓大放小。

一整天过去，陆弛连杯水都没有喝完，转眼就到了下班的时间。

他连忙给周晏礼发了个信息，劝周晏礼别等着他了。

可周晏礼很快回了一条说：“我等你。

不急，咱们一起。”

看到周晏礼的回复，陆弛皱了一下眉头，心里莫名有些烦躁。

他揉揉自己的睛明穴，一种深刻而无法忽视的疲惫从心底生出。

有些时候，陆弛几乎分不清周晏礼究竟是爱他多一点还是依赖他多一点。

在无数次茫然的、失神的片刻，他很想将周晏礼对他的依赖理解为爱的一种表现，而不是单纯因为周晏礼的病。

公司里的同事们相继下班，七点多的时候，方圆也离开了。

周晏礼的办公室与陆弛的挨得很近。

他推开陆弛的屋门。

这间办公室不大，一张办公桌和两个人体工学椅就占了小半的面积，在办公室的一角，则是方圆的工位。