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第36章（第2页）

蒋辉说：“嗯，看得出来。

不光我们，他把上下游各方都指责了一遍，大家都被拖下水。

只有他自己，倒是撇得干干净净的。”

迟航思索了片刻，他们承接需求或拒绝需求有一套公司内部共识的流程和评估标准，严格意义上来说，他们本身并没有做错什么。

他们有诸多需求方，每天总有无数人火急火燎地提需，好像不给他们快马加鞭地干活，明天这个世界就会停止运转、公司就会一败涂地。

从过去的经验来看，一时头脑发热拍出来的需求在浩浩荡荡地消耗多方人马的精力之后大多就无疾而终了。

很多时候，拒绝，和接受一样，对他们来说同等重要。

“老板，我们现在产能有限，不可能所有需求都接，这你是了解的。”

蒋辉说：“我理解我们现在人手有限，但有时候做事还是要委婉一点，别那么直接就说‘NO’，容易被人捏住把柄。”

蒋辉这是借题发挥，说他们态度不行，迟航说：“那我需要做什么？”

蒋辉挑挑眉，仿佛在嘲笑他的迟钝，“多跟他们建联建联，搞搞关系，面子工程还是要做的。

现实点说，以后你晋升，文涛手里还有投票权呢。”

蒋辉说的一点也没错。

迟航以前觉得‘理性’这个词语泛着圣洁的光辉，工作之后这个词语的纯洁性就打了折扣。

蒋辉自我评价是一个‘理性’的人，在迟航看来他的理性等同于精明的现实主义者，等同于算计。

他可以无动于衷地接受一切对自己前途有好处的人和事情。

迟航有点清高，内心嗤之以鼻，但不能否认，他这么做一点也没错。

为了消除业务间的隔阂，他依照蒋辉的建议参加了市场营销部的团建聚餐。

聚餐倒是蛮接地气的，不是什么昂贵的料理，而是一家重庆江湖菜。

服务员搬来好几箱啤酒，又一盘一盘上着盖着红辣椒的炒菜。

也知道是不是存心要捉弄迟航，这顿聚餐又要吃辣，又要喝酒，于他而言，完全是一场死局。

迟航不得不戴上一张自己不那么熟悉的面具，微笑着和餐桌上的人聊天。

好在互联网公司都是年轻人，又是市场营销部，同事们性格活泼，开朗健谈，有说有笑，气氛也算不错。

文涛坐在餐桌的上座，他是一个表面和善，笑容可掬的人，说话斯斯文文，和和气气的，这样的人你永远猜不出他会在背地里兴风作浪，有时还会狠狠捅别人一刀。