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第92章 破局之路（第1页）

面对诸多棘手难题，令清深知不能坐以待毙，必须主动出击，寻找破局之法，引领公司在困境中突围。

应对新兴品牌策略

令清组织团队深入剖析“星耀珠宝”

等新兴品牌的成功之道，决定从产品设计与营销策略双管齐下。

在产品设计上，她鼓励设计师们在保留品牌文化底蕴的基础上，大胆借鉴新兴品牌融合流行元素的思路。

例如，以经典神话故事为蓝本，结合当下热门的赛博朋克风格，设计出一系列独具特色的玉石饰品，既满足年轻消费者对时尚潮流的追求，又传承了玉石文化的内涵。

在营销策略方面，令清加大在社交媒体平台的投入。

她亲自参与策划一系列有趣、富有创意的线上活动，比如“玉石创意设计大赛”

，邀请广大网友参与设计玉石饰品，优秀作品不仅有机会被公司采用，设计者还能获得丰厚奖金。

这一活动迅速在网络上引发热议，吸引了大量年轻人关注，有效提升了品牌在年轻群体中的知名度。

同时，公司与热门游戏、动漫IP展开合作，推出联名款玉石周边产品，借助IP的庞大粉丝群体，进一步扩大市场份额。

稳定原材料供应

针对原材料市场的动荡，令清一方面积极与可靠的供应商协商，通过签订长期战略合作协议，确保原材料的稳定供应与合理价格。

她亲自前往玉石产地，与当地政府和矿场主沟通，倡导可持续开采理念，并承诺共同探索环保开采技术，以此建立良好的合作关系，保障优质原料的稳定来源。

另一方面，令清大力投资建设公司内部的玉石鉴定与检测中心，引进最先进的检测设备，培养专业的检测人才，提高对原材料品质的把控能力。

对于每一批采购的玉石原料，都进行严格的多轮检测，坚决杜绝假冒伪劣产品进入生产线。

同时，公司开始尝试研发玉石替代品的可能性，与科研机构合作，探索利用新型材料模拟玉石的质感与特性，以应对原材料价格波动和供应不足的问题。

推动行业标准统一

令清并未因行业标准推进的僵局而气馁。

她联合行业内一些有远见、注重品质的企业，成立了“玉石珠宝行业标准促进联盟”

。

通过举办行业研讨会、学术交流活动等方式，邀请权威专家、学者以及相关政府部门参与，共同探讨制定科学、合理、统一的行业标准。

令清在各种场合积极宣传统一标准对行业长期发展的重要性，用实际案例向同行展示遵循标准带来的市场优势，如提升产品质量、增强消费者信任、规范市场竞争等。

同时，她推动联盟与国际珠宝行业组织进行交流合作，借鉴国际先进的行业标准和经验，使制定的标准更具前瞻性和国际化视野。

经过不懈努力，越来越多的企业开始认识到统一标准的益处，逐渐加入到推动标准制定的行列中来。

防止人才流失

为了留住人才，令清全面优化公司的人才培养与激励体系。

她制定了一套完善的职业发展规划，为不同岗位的员工提供清晰的晋升路径，无论是玉石鉴定师、设计师还是营销人员，都能看到在公司内长期发展的希望。

对于有潜力的员工，公司提供丰富的培训机会，包括参加国内外专业研讨会、进修课程等，帮助他们不断提升专业技能。

在激励方面，除了提高薪酬待遇和福利，令清还推出了员工持股计划，让员工成为公司的股东，分享公司发展的红利，增强员工的归属感和忠诚度。

针对之前想要离职的资深鉴定师，令清与他进行了深入沟通，了解他的职业规划和需求，为他量身定制了一个新项目负责人的职位，负责公司新成立的玉石研究实验室，给予他充分的资源和决策权。

这一系列举措成功留住了许多关键人才，同时也吸引了行业内更多优秀人才的加入。

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