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第八章 建议（第3页）

应变：85

厨艺：60

细心：65

握完手，周文又递给了王老板一个可以了的眼神，王老板这次更诧异了，刚才小林好歹还多说了几句话，小金这小子平时话不多，你看两眼就知道谁合适了？王老板开始怀疑起来，但是出于尊重客人的角度，他还是让小金去把小孙喊了过来。

人物：孙强

魄力：60

应变：40

厨艺：85

细心：60

周文仿佛没看到王老板想的一样，简单的和孙强握了一下手，寒暄几句后，继续跟王老板递了眼se。

“好啦，忙去吧”

王老板此时也顾不得烦恼了，他已经被周文的看人之法撩起了强烈的好奇心，他要看看周文怎么说。

关辉和江碧此时也是心里打鼓，心说如果是让自己来判断，就凭这么一下子的接触，还真的不懂这三个小伙子怎么分工比较合适。

“不知王老板原来是怎么给他们分工的”

周文没直接说答案，倒是先问起王老板来了。

“小林比较能说会道，所以我让他主要负责客人接待和前台管理，小金比较沉默寡言，所以我安排他负责不怎么需要和人交流的厨房事务，小孙来的时间比较晚，接触厨房的机会比较少，所以我暂时安排他先负责采购”

王老板虽然很想听听周文怎么讲，现在见周文先于他发问，倒也不做隐瞒。

“在我让他们duli的那个星期里，接到了几起投诉。

小林过于热情，有些顾客受不了，小金做的菜有些顾客不满意，而小孙，唉，买回来的食材，经常不是缺斤少两，就是买到不好吃的”

王老板想起了让他发愁的那个星期。

我就说嘛，他们的能力总体来说，正好互补，不应该没法duli工作的呀，原来是分工出了问题。

周文听了王老板的话，和刚才采集到的数据进行了对比，发现王老板的分工和他们的强项正好冲突了，当然效果不好了。

“王老板，我给你个建议，让小林做采购，小金做接待和前台管理，而小孙嘛，让他做厨师，负责厨房事务”

周文思考了一下，提出了自己的建议。

“啊，小金做接待？他好像比较少话耶”

江碧好像想起了小金的沉默寡言，提出了自己的疑问。

“咳咳，小周，你没喝多吧”

关辉好像也觉得这样分工有点不妥。

“周兄弟，来来来，我们喝酒”

王老板貌似也有点不赞同周文的看法，只是一味的劝酒，而没有再接这个话题。

周文看到这一幕，倒也没有解释什么，只是拿起酒杯，和他们碰了一下，不再谈论这个话题，他也知道自己还没闯出名声，所以别人不相信很正常。

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