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第37章 一鸣惊人（第2页）

蒋震南摸了一下油光锃亮的头发，整理了一下军服，坐直了身子道：“在德国，教官对军校学员打骂的现象也是非常见，但那都是学员做错或者屡教不改的情况下，而因为个人恩怨而在教学切磋中下黑手是绝对不允许的，一旦发现，教官是要被送交军事法庭审判。”

“我不认为体罚和辱骂是好的训练方法，应该还有更好的办法可以替代。”

罗耀坚持自己的观点，还要继续说下去。

“好了，罗耀，你不要再说了，这件事大家各让一步，你们要求约法三章，这不是不可以，但权利和义务对等的，你们监督教官的行为，但教官们在教学中的惩治权也需要保证，否则，教官们的威信何在？”

**打断罗耀的话头，再争辩下去，有可能没办法收场。

**没有完全偏袒罗耀他们，这也让谢立秋等人松了一口气，至少，**还是有顾虑的，不敢乱来。

“教官们可以有惩治权，但仅限于教学中，而且必须适度和掌握分寸，保证不再有类似闫鸣的事情发生。”

李孚和罗耀对视了一眼，两人早就猜到了，这只怕是教官组和班本部的底线了。

“关于成立*****，这就没有必要了，学员总队不是有纠察吗，一旦有纠纷发生，可以让纠察出面评判和做出处罚。”

副总队长王乐清开口道。

这个要求，其实罗耀根本没想过，李孚提出来，不过是想拉罗耀一起垫背，把仇恨分担给他一些，甚是是大半儿的。

“可以，但此前纠察多数由教官担任，学员纠察人数必须过半，纠察人选有我们学员自己选出，每半个月一次轮换！”

**，王乐清以及谢立秋三个人低头商量一下，同意了李孚、罗耀以及徐济鸿三名学员代表的请求。

会议到此，已经基本上达成共识了，还剩下最后一项议题，那就是如何处置金敏杰教官。

当众道歉和赔偿医药费，这是没有异议的。

问题是如何处罚？

金敏杰可是戴雨农的爱将，武艺超凡，枪法出众，把她安排来特训班做教官，那可是寄予厚望的，希望她能够在特训班中培养出几个好苗子的。

可是现在出了这档子事儿，她还能在特训班待下去吗？

开除肯定不行。

金敏杰这么一个好面子的女人，连学员背后说两句都忍不住下黑手报复，这要是被开除了，那不是莫大的耻辱？

戴老板那边估计也交代不了。

商量来，商量去，都没有一个两全其美的办法，只能上报戴老板。

……

戴雨农刚刚陪蒋总司令从徐州返回江城，一下飞机，就接到了**的电报，扫了一下内容。

那双疲倦的眼睛瞬间绽放出摄人的光芒。

“齐五，这件事，你怎么看？”

“老板，这会不会是**的一次试探？”

毛齐五揣测道，“第五战区大战在即，您无法分身兼顾，**想趁机把特训班的大权给抓在自己手里，而金敏杰又是您亲自安排进去的……”

“你想多了吧？”

戴雨农眉头一挑，他是忌惮**，可**是有黑历史的，就算他有夺权的想法，老头子也不可能答应的。