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66囧瑟夫（第2页）

奈特利的经纪人一听是李约，甚至没问什么剧本，就直接替奈特利答应了下来。

并约了时间，见面谈细节。

对方表现出来的那种受宠若惊的劲儿，无论是不是带有表演的成份，都让李约感觉到有点小得意，同时又觉得奈特利应该换个经纪人了。

在她看来，如果自己是个演员，自己的经纪人遇到这种事，无论如何，都应该问一下角色与剧本吧？这位真是太轻率了。

李约完全没想到，她现在代表的是高票房导演加上奥斯卡最佳电影的导演两个头衔，而且在演员中的口碑非常好，除了有点严厉，还有点完美主义倾向之外，没有别的缺点。

更何况，她还是个女导演，对于女演员来说，实在是再安全不过的选择了。

这位经纪人如此敏锐的抓住了机会，奈特利恐怕不但不会开除他，还会给他加薪呢。

招女主角很快捷，可是招男二时，却遇到了点麻烦。

男二这个角色戏份很重，与男主角迪卡普里奥的角色也差不了太多，只不过没有男主角那么复杂深沉。

男二的设定，一，要年轻；二，要长得顺眼，有点聪明像；三，一定要有足够细腻的演技。

而且不能是尤利尔那种艺术派的细腻演技，是比较平实，比较现代时尚感的——也就是说，很美国化风格的演技。

李约需要他一眼看过去，就让人觉得是个纽约人。

而不是什么法国人西班牙人，或者别的什么。

这三点，每一点都很容易，但三点加到一起，却让李约足足花费了三天的时间，也没找到合适的人选。

微笑着请这位表情不太自然的健美先生出去之后，李约头疼地压起了太阳穴。

三天时间，她面试了上百个男演员，竟然没一个合适！

是她人品太差？还是她的要求太高？不应该啊！

她真的不需要身材太好，体型过胖过瘦，长得太英俊，或者得长得太奇葩的男演员。

明明在演员工会时的招聘要求写得很清楚，2o－2岁的白人男性，可还是有觉得自己长得很年轻的3o来岁的演员过来，真是浪费她的时间！

是，有的人是娃娃脸，但她要的是那种青春的感觉，不是靠娃娃脸就能解决的。

象她，看面相不过二十岁，可是有三百岁的灵魂，连她自己看镜子都觉得镜中人只能用一个词形容：熟！

熟女就是熟女，长得再嫩，也装不了青春。

男人也一样。

可惜这些男演员不信邪。

难道是上次选择斯图尔特就在年龄要求之外，这样的破例事实引发了这场费时费神的错误面试？

“没人了？”

等了好一会儿，都没有人进来。

李约抬起头，看了眼站在门边的助理。

助理虽然也站了一下午了，但一见李约不满意的表情，莫名有些心虚，顿了一下，才道：“是的，李导。”

“坐会儿吧。”

李约叹了口气：“对了，你有喜欢的年轻男演员吗？说来听听。”

李约已经不报什么希望了。