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第二十七章招聘（第2页）

“不太理想。”

池田小姐将收到的简历递了过来。

接过寥寥几张简历，白川弘大致的看了一眼。

说是歪瓜裂枣都算是夸奖，应聘者的平均年龄五十岁，全部都是该退休的年纪，让他们去推销人寿保险，相当于让耄耋老人去销售棺材，实在是过于残酷。

“招聘的最低要求是什么？”

白川弘将几张简历丢到一边，问道。

池田小姐有些为难的回道：“短期大学毕业的成年人。”

短期大学就是二年制的学院，主要的生源是来自高中毕业没有考上大学的年轻人，在校的课程也是偏实践类的专业，譬如财会、机修、建筑……大致相当于天朝的大专。

不过现下是经济最蓬勃的泡沫时代，即便是高中刚毕业的年轻人，也能拿到二十万円的起薪，而保险代理人的底薪只有十五万円，就连门口的保安都不如，能招聘到员工才算奇怪。

理解了池田小姐的为难，白川弘取来招聘书写写画画的修改了一番。

“诶，中学毕业也可以吗？”

池田小姐犹豫的说道：“中学毕业的人，不一定能学会操作电脑和办公设备……”

“再按照正常的薪酬招聘一批文员来负责就好了。”

白川弘接着说道：“而保险代理人，只需要负责保险的销售就行了，但年龄要限制在四十五岁以下。”

“可义务教育都没有完成的人，很有可能会是街上混的雅库扎。”

池田小姐犹豫着说出她的担心。

雅库扎指的是黑帮分子，对于白川弘来说，能为公司带来保险订单就是好员工，而所谓的黑道背景，他也并不担心。

现实中雅库扎可没有电影中的风光，自从七十年代经济爆发增长之后，社会上对于取缔暴力团的呼声与日俱增，除却核心圈的干部，底层的日子是一天不如一天。

伴随着法律的完善，曾经收保护费就能安闲度日的好时光一去不复返了，底层不仅要面临着普通人的歧视，而且也找不到正常的工作，完全享受不到经济腾飞的好处。

如果能拥有一个机会在社会上光明正大的生存，总会有一些有家有室的人，会去选择回归正常生活。

白川弘特意的叮嘱了一句，“要留意一下断指的应聘者，这种人不符合我们的要求。”

能在雅库扎中混到断指这一步，大多都是组织的骨干，白川弘倒不是歧视这些人，只是断指太过于醒目，一眼就会被看穿曾经的身份。

“……”

霓虹职场最大的优点或是缺点，就是即便上位者的要求再不合理，身位属下也只有执行的份，看着池田小姐不解的离开，白川弘苦笑的摇摇头。

他也想招聘正常员工，要怪只能怪现今的泡沫经济，各家用人单位都不吝成本的招人，十五万円的底薪实在是没人应聘。

当然，他也不会想当然的认为招聘到员工就一劳永逸，更要紧的则是员工的培训，想到应聘者中可能还有不小比例的雅库扎，那培训就更不能马虎。

入职培训也好，之后的员工守则也罢，都很难真的提升业务能力，本质上还是对服从能力的训练，更大的效用还是筛除不安分的应聘者。

毕竟保险代理人这份工作，是面向大众的服务业者，绝对不应该出现暴力分子。

看着足足一页纸的员工守则，白川弘满意的点了点头。

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