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第111章(第3页)

说是秘书,基本的琐事都给包了。

季笙的工作就只剩下带人下温室,如果又发生矛盾了,必须先通报给秘书。

季笙也就直接把所有的事都交到他手中了。

年终还给他包了个大红包,平时也邀请于秘书一家人去家里做客。

于秘书在一年后跟季笙熟了才说,他本以为他来了以后肯定会被季笙排斥,因为他所做的等于是把季笙给架空了。

丁秘书五味杂陈的说,“我也是得罪了人才过来的,本想在这里干上一年半载的就换到别的地方去。”

他在公司里也是有人脉的,当时想的就是去其他城市做个总经理,天高皇帝远的奔自己的前程去。

也考虑过换家公司待一待。

没想到季笙对他非但没有任何反感,还给了他足够的发挥空间。

他就安心在这里干下去了,宋阳也有心培养他成为两边的纽带。

季笙跟他碰了一下杯。

不过其实她完全不知道于秘书还经过这么多的心理挣扎。

他接过去的工作,都是她觉得麻烦的。

而给他发红包,平时请他全家来做客,记得他妻子的生日,记得他家孩子的名字,这都是她在留学时学会的跟下属相处的方式。

她也只是依样划葫芦而已。

而在温室里,私底下不干涉徒弟们的私事,工作时严格要求,这也是有利于工作环境的风气培养的。

面对席经理,有理有据,据理力争,保障自己的权力,这都是必须做到的。

她更喜欢这种工作方式,也更习惯这种方式。

就像植物会改良环境,更适应自己的生存。

她比植物更有优势的地方是如果这里环境不好,她可以换个地方。

在跟席经理说过后,她其实已经跟宋阳商量过找下家的事,两人还讨论过如果她再去国外行不行。

现在,坐办公室的人几乎都没办法在这里久待。

除了真的只是想拿份工资来玩玩的以外,剩下的枯坐个一年半年就走了。

因为想进温室就要通过季笙的考试,考几次都不过,他们也觉得丢脸。

也有认为季笙是故意难为人,季笙就干脆每次考都让大家一起考,哪怕原来可以进温室的那一群,考不过照样会收走门卡。

温室里留下的都是了解季笙定下的规则的。

所以不管他们自己搞什么,工作时都会认真完成,遵行规章制度。

席经理倒是有点佩服季笙。

本以为是个不通人情的,现在想想,真正有技术的人才不需要去遵守别人的规则,他会自己制定规则要求大家来遵守。

不守规矩的就出局了。

他很庆幸当时没有强硬的对待季笙,因为在之后的年会上,宋阳透露出之前他们确实考虑过要离开公司。

他跟席经理在周围的衣香鬓影中悄悄交谈,把席经理吓得不轻,“不过我们还是对公司很有感情的,何况又有你老席在,我们夫妻俩都很相信你,知道你不会让我们吃亏的。”

席经理连连道,“那是,那是!”

跟着一起骂那些闹事的人,“那些家伙啊,唉,都不是来工作的,就是来搅事,来当大爷的!”

季笙并不在意徒弟们是怎么看她的,他们是否崇拜她,是否信服她,这都不重要。

只要完成工作,她一点都不在乎这些人在私底下是什么样。

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