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第4章 拿着鸡毛当令箭（第1页）

レ~^小！

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“是的！”

梁大山立马嗅出了其中的蹊跷，“我们公司的销售人运手不够，所以从社会上招收了一些销售人员，他们大多数都是刚从高校毕业的大学生，没有什么实际的销售^小！

说レ】

“销售部一直是我们公司的重要部门，成立销售部的初衷就是给与我们合作的品牌打开市场。

虽然销售人运手不够，使用新人也是没办法的事，但是，对于一些销售成绩不好的员工要进行整治，对于销售成绩好的员工进行重点培养和奖励，绝不能让他们插科打诨，每天蒙混过日子！”

“是是是，沈总教训的是，我接下来就去督促这方面的事！”

梁大山连忙点头，附和说道。

“刚才陆主管和我说了一下新进销售人员的情况，他们的销售业绩都不是太理想，其中有个叫王逸的，业绩实在差的离谱，你回去就拿他作为范本，好好的整治一下销售团队吧！”

沈妍冷声道。

“王逸确实是刚来我们销售部的销售代表，他的业绩一直不好，我这就回去把他辞退了！”

梁大山附势道。

“谁给你职权随便开除员工的？你是人事部的嘛！”

沈妍的声音陡然高出几分，一双凤目瞪着梁大山，梁大山吓得顿时脖子一缩。

“对不起，沈总，我一时失言，一时失言。”

梁大山这才意识到自己的口误，刚才那番话在销售代表面前说的多了，这在沈妍的面前，稍不注意，一下又说了出来。

作为主管，梁大山他只有向人事部提出解雇职员的职权，却没有直接解雇职员的权利。

虽然作为主管解雇几个下属最低层的职员在任何公司里都不算什么事，也没有人事部会真正计较这些，但却没人会在老板面前说这种逾权的事。

“我以后不希望你们作为管理者再说这种越权的话！

知道没有？”

沈妍身上的气势威赫，让梁大山快要吓出一身冷汗。

“是，我知道了！”

“下去吧！”

沈妍话一说完，头也不抬的开始处理手头的文件。

梁大山一走出沈妍的办公室，整个人可上憋着一心窝的怒气，一大清早的就被老板喊去训话，任谁也高兴不起来。

“所有人集合，开会！”

刚回到销售部，梁大山就黑着脸寻找王逸的身影，他心头的这口恶气不吐可不会舒服。