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第八十章 职业经理人（第2页）

李敢明白了，原来个体独资、股份合作、公私合营这些经济体，在宋朝都已经出现了，而且为了适应这些经济体的发展，也建立了很多相应的制度。

比如说聘请掌柜作为职业经理人打理店堂就是其中的一条，这就难怪张元好和彭玉良两人都对自己的公司章程不抵触了，原来他们早就见多不怪了。

在苏闽的帮助下，李敢很快理清了铁铺子和琉璃坊的股份情况。

琉璃坊在彭玉良的前期运作下，已经拥有固定资产约二十万贯，流动资金除去彭玉良前期投入的，竟高达百万贯，也难怪彭玉良这些日子到处建立分店，原来流动资金这么充裕，看来这琉璃玻璃器皿还真的是暴利。

铁铺子虽然因为李敢独特的炼钢法，提高了铁制品的质地，铺子也是得到了很好的发展，但是规模就没有琉璃坊这么大了，清算了一下，也就固定资产三千贯，流动资金一千贯。

铁铺子没有很好发展，一个很重要的原因就是张元好生了异心，不在专注于铺子的经营。

原来张元好得了李敢的制钢法后，发现制作出来的镰刀什么锋利了很多，于是把这制钢法献给了朝廷的兵器作，一心想要给自己谋个一官半职。

这几天朝廷的公文已经下来，封他为军器监甲坊署的一个小头目。

所以他一听李敢聘请苏闽来打理铁铺子，非常乐意地甩手不管了。

李敢听说张元好要进军器监，也很是支持，这制作利器硬盾正是一条重要的强兵之法。

为此，李敢还特意教授了张元好如何提高钢铁的硬度和韧度，减轻重量，好打造更为灵便的锁子甲和一些防御性的盾牌。

至于一些进攻性的武器，李敢怕张元好一次性掌握不了这么多东西，就留待下次再教了。

李敢这个让张元好专注于一件事的办法很快收到成效，不久，张元好就因为自己打造的盔甲，量轻质硬，穿着灵便受到提携，成了甲坊署的负责人。

终于到了李敢要和苏闽谈工资待遇的时候了。

“要不百里抽一，作为先生的干股，你看怎样？”

李敢想要用股权激励来促使苏闽死心塌地为自己办事。

“这股金苏某就不要了，以后铁器铺和琉璃坊的利率，百里抽五作为苏某的佣金就行了！”

苏闽狡黠地说。

他见多了作坊堂馆开开关关，他可不愿把自己的绑在李敢的琉璃作坊上。

“百里抽五，太高了，李某看，还是百里抽一！”

“不行，怎么也得要百里抽三！”

“百里抽三，还是太高了，那就百里抽一成五！”

“不行，最少也要百里抽二，再少，苏某不做了！”

“就百里抽二，苏先生真是狠心，你以前在东坡居士的医药坊，佣金也不过百里抽一，现在我的琉璃坊，规模如此大，百里抽二，苏先生的年入可是以前的上千倍不值了！”

“李太医真是比商人还有精细，把苏某的年入算的这样清楚！”

苏闽发现，这个李敢可不像是苏轼那样大方，聘请自己为掌柜，还要成立独立的会计和审计司，看来自己为他服务要特别地谨小慎微了。