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第十九集续（第2页）

爽快！”

杨帆：“我认为，马伯清出事，是当今组织路线的必然。”

大家紧张地瞪眼望着杨帆。

杨帆：“我还认为，当前人事工作有四大弊端：第一、长官意志，一把手说要谁就要谁。

马伯清一个残疾人，凭什么能进群工部？我和原副部长朝旭考察后，坚决反对。

代宇庭打着方格明的牌子，硬说是方市长点名要的。

第二、用人不认才干，只认请客送礼、溜须拍马，让一些奴才、庸才，甚至流氓、地痞占居领导岗位。

第三、考察、民意测验走形式，欺骗群众，暗厢操作。

不唱票；领导出面拉票，搞小圈子。

第四、不按中央精神，不听群众反映，把有问题、甚至涉嫌犯罪的干部，匆忙提拔。

我是个日薄西山之人，愿意咋的咋的。”

部长感到很紧张，他看了看人事处长。

人事处长笑了笑，既没肯定，也不否定。

杨帆又补充道：“就说朝旭吧！

多好的领导，人品好，有能力，下面市县都反映很好，可是，硬是逼得他下了海。

人家民营企业那么重视他，我们这么大的机关却容不得他。

为什么？他不会做假，不会溜须。

你们管人事的认什么？认恭维，认打牌、钓鱼、吃饭，认游玩陪得如何？认过年过节送礼、送红包，”

越说越生气“象甚么话！

拿着**的权，甚至干着卖官鬻爵的勾当……。”

部长严肃地：“老杨――！

你说话要负责任！”

杨帆：“我不负责任，马伯清怎么进来的？”

部长一拍桌子，大声地：“他不是你去考察的吗？”

杨帆：“没错！

是我和朝旭同志考察的，可是，我们决坚不同意，他也照常进来了呀！”

部长火道：“当时为什么不向上反映？”

杨帆大声：“反映！

顶个屁用！”

人事处长：“冷静点！

不要冲动嘛！”

杨帆：“行啦！

我说句话冲动，拍桌子的不冲动。

讨论什么？走人！”

边起身，边发牢骚“总结经验教训，他马伯清出事，与我们何干？我不负责任！

马伯清的事难道组织、人事部门会负责任？算了吧！

该怎么办，还怎么办！

何必搞这个形式。”