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只是,现在拥有的这些科技设备和药剂,将会转为民用。
当然,他们也清楚,如果自己等人选择为军方工作,官方肯定会帮忙保住刚刚升级的第五代设备和药剂。
怎么选择,的确是取决于他们自己的想法。
虽然早就已经有了决定,但是守护者的几位老队员,还是下意识将目光放到了自己的队长——头上。
李杉锃光瓦亮的脑门上,有一些粗糙类似茧巴的组织。
他面对顾青的询问,仅仅只是等待了数秒,就回答道:“我选择回公司,可能今年工作结束,就休息,也可能续约……”
说到这里,他更是像年轻人一样,不好意思的抓了抓自己的脑袋,说道:“我姐一直在催我回去相亲结婚,说我再不结婚,就是大龄未婚男,家里面长辈都很急。”
大龄未婚男?
顾青知道李杉的言外之意,他都大龄未婚男了,他的姐姐更是大龄未婚女,家人只会更着急。
对此,顾青倒是宽慰道:“放心,你们的身体健康状态非常优秀,如果回公司的话,生命医药部门会帮助你们调整身体,备孕期间,保证孩子不会受到什么影响。
而且根据公司现在的实验数据,你们的身体素质是有很大可能传承给下一代的,不论是肌肉骨骼的发育,还是对疾病的抵抗力,都比普通同龄孩子要优秀很多。
实在不行,公司也能帮你们人工干预。
对了,七夕节这些节日,公司也有组织旅游和其他活动,到时候你记得参加,也算是多一个与异性认识的渠道。”
一般而言,大型公司对办公室恋情并不支持。
因为办公室恋情、上市与下属之间的关系被破坏,必然会引发连锁反应,甚至是导致项目失败、公司人心不齐。
更有甚者,竞争对手可以利用美人计或者美男计,破坏对头企业的竞争项目。
而九州科技内部,在最开始就并没有反对办公室恋情,只不过对于办公室恋情、员工之间的婚嫁,会由【獬豸】和【玄武】进行相当程度的调查和持续追踪,如果发现有特殊情况出现,有人为了夫妻私人利益,破坏或者影响项目进度、部门利益,才会让法务部对其进行处置。
而对于恋爱融洽、彼此共同进步,带动事业工作能力上升的优秀夫妻,在夫妻结婚、孩子满月这种时候,公司也会有红包奖励。
所以,当顾青说出这番话的时候,李杉的确是感觉到了一种特殊的压力。
自己可能没有帮老姐打好辅助,就要被牵连进去了……
而顾青也发现,当他说出这番话的时候,守护者小队老队员里面的某位女性队员,其眼神有了一些特殊波动。
或许,离开这繁忙、危险的工作,体验普通人的生活,对他们而言也是一个特殊的机会。
其他几位队员,也都表达了自己的想法。
无一例外,他们都不想继续在安西军区当“教练”
了。
(本章完)
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