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94名企是怎样炼成的中（第2页）

田秘书翻了翻自己的资料，主动站起来说：“我们昨天查了一下资料，粗略的了解了一下手表行业，也是为了今后我的领导来这里工作做准备。

手表行业除去技术研发成本，那就只有工人的工资了。

而东瀛和欧美发达国家，即使是一个普通的工人，每月工资都要相当于我们两万多人民币，我们这里的工人工资大概也就是每月两千元人民币。

而手表行业不能光看工人工资，还要看研发成本。

也就是说一个手表的研发成本也要打入成本里面的，最终平均每块手表成本大概是二十美元左右，也就是一百二十元人民币。

而市面上手表最低的国际品牌中低端手表大概也要六百块人民币左右，经过层层经销商的盘剥，工厂利润率大概在百分五十左右！”

朱厂长还有冯飞眼睛一亮，发现这个手表厂有得赚啊。

老马都说过，有百分之百的利润都足以让资本家冒着上绞架的危险了。

虽然目前只是百分之五十，可是也非常不错了，这个生意还是有赚头的。

可是田秘书说得还没有完，田秘书接着说：“我国的工资大概至少发达国家的十分之一，那生产成本更低，我们足以把一块手表的成本降低到十个美元左右，这样我们获得的利润就是百分之两百了！”

朱厂长和冯飞眼珠子都要蹦出来了，居然有百分之两百的利润，这个太赚了。

不过，这个也没有什么好骄傲的，因为这是建立在自己国家工人工资低的基础上。

我国普通流水线工人工资待遇低，这也是为什么某士康还能够生存下来的原因。

国际很多大厂商，因为自己国家工人的工资成本高，所以都把工厂转移到了经济相对不发达的国家。

很不幸，我国就是其中一个。

因为我国工人用工成本低，让资本家们发现了利润，所以从我们国家普通工人的血汗里面抠出一部分钱塞进自己腰包了。

而某士康这种代工的厂家，更是其中的翘楚。

如果有一天，我国的经济发展了，教育水平提高了科技进步了，国家强盛了，某士康这种靠着盘剥普通工人的血泪工厂就注定是要被淘汰的。

到了那个时候，就不会有某士康了，什么某士康连续十几跳也就不会再次重演了。

田秘书给大家分析了一下成本，接着再次说：“我们现在要面对的问题就是，我们没有技术，虽然我们可以通过广告的优势，在短时间内获得非常好的市场，可是技术和质量是产品的生命线。

现在我很想知道，丽芙老板打算怎么解决这个问题？你们的预算有多少，能够购买那些先进的技术吗？在这个世界上，很多先进技术是有钱都买不到的，就好比那些师傅教徒弟的时候都会留一手的原因。

如果没有非常巨额的利益，那些世界著名的手表生产商是不会卖技术给我们的。”

田秘书的话把大家从高兴中拉了回来，毕竟博生手表厂的技术不行啊！

博生之前只是一个小手表厂，可是技术十分落后，这才造成了事实上的破产。

现在再次因为技术问题，不可能在国际上站稳脚跟。

虽然可以通过广告来刺激市场，可是这种刺激只是一时的，如果技术不行，过不了多久就会被淘汰。

不过技术是可以购买的，所以田秘书这才问丽芙，他们有多少预算来购买技术。

只要技术购买了回来，那也不是不能在国际上站稳脚跟的。