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吃过晚饭,于洋打来洗脚水给于慧泡脚,赵建国也大献殷勤,坐在一旁给于慧揉肩捶腿。
对于这些,于慧也都心安理得的照单全收。
下午两人被于慧好一番训斥,尤其是对赵建国,什么“你回来之前,我儿子还从不抽烟,怎能一进家门,这毛病就一下子有了”
,“再带坏儿子,将你逐出家门”
之类的话,让赵建国只能堆着笑脸承认自己的不是。
而看到赵建国被于慧这样说,于洋表示,自己还是不插嘴的好,免得一个不小心火上浇油,再就是引火烧身。
同时,他在心里暗暗记下赵建国替自己背的这口锅。
等将于慧哄好去睡觉了以后,父子两就于洋对自己未来的规划,进行了一场深入的交谈。
“我看了你的计划,不得不说,以你这个年纪,就能有这样的深谋远虑以及目光,我确实感觉到诧异。”
“老爹教育的好。”
赵建国说着,于洋趁机拍了一下马屁。
却换来赵建国的白眼。
于洋尴尬地吐吐舌头,安静地坐在一边,表示自己再不会打岔。
见他这样,赵建国这才缓缓开口。
“你的计划做的很详尽,这很好,做事情,就应当有计划。
我也看了一下内容,也全都是你所熟悉的方面,或者是与你现在所学的专业相关的行业,这对于你这种刚开始创业的人来说是非常可取的,毕竟,你会因为自己的这个选择而少走许多弯路。”
赵建国说着,手不自觉地向着桌上摸去,看样子是烟瘾犯了。
但是他刚拿起烟盒,却又陡然顿住。
先前于慧的教育还历历在目,犹在耳边。
想了想,他还是放了下来。
“但是,唯一不太明确的一点,是你的员工,在其中所发挥的作用。”
“员工?”
于洋不禁好奇,员工不就是听命办事的吗?他们应该在里面扮演什么角色,发挥怎样的作用呢?
“是啊,员工。
你应当知道,一个企业的灵魂是什么,当然是人,是每一位员工,甚至包括老板本身。”
“一个企业,要想发展,不能仅仅只依靠老板一人,而是要结合大家的智慧,共同进取。”
“这个我知道,只不过,目前为止,我还没有发现这样的人,所以只能这样暂时放着。”
“放着?难道你觉得,放着就能解决问题?没有这样的人,你就应该去注重培养这样的人。
老板要做的,只是一些决策性的事情,而员工,才应该是你这份计划或者创意的提出者,并且是执行者。”
“这么说?”
“你做了本来应该是员工所做的事,而只让你的员工,成为了这一决策的执行者,这样的员工,与机器有什么不同?”
“老板,只是一个寻找资源,并且加以整合利用的机构,但是这些资源又从何而来?是要你去挖掘,发现。
而你却只有一个人,你无法洞悉一切。
相反,你的员工是在实际操作与实施之中,他们可以最切实地感受到一些变化,而这些变化,也正是你需要时刻关注的。”
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